Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
-
Giám sát dịch vụ (40%):
- Lập kế hoạch và giám sát hoạt động quản lý vận hành tại các dự án theo tiêu chuẩn.
- Nhận diện và đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro trong quá trình vận hành dự án.
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên tại các dự án.
-
Phối hợp với các phòng ban (25%):
- Xây dựng sổ tay quy trình vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ cho các dự án.
- Tham gia phối hợp với các bộ phận khác trong việc tổ chức sự kiện và hoạt động PR.
-
Công việc hành chính (10%):
- Tham gia soạn thảo, kiểm tra hợp đồng với các nhà thầu phụ, đảm bảo không gây bất lợi cho Chủ đầu tư.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
-
Xây dựng hệ thống quản lý (10%):
- Tham gia phát triển và triển khai hệ thống phần mềm quản lý dịch vụ tại các dự án.
-
Thực hiện công việc khác (15%):
- Hỗ trợ công tác thư ký cho Ban Điều hành và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan như Quản trị khách sạn, du lịch, hoặc quản lý vận hành tòa nhà.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và chăm sóc khách hàng tốt.
- Có tư duy dịch vụ và khả năng nhận diện, quản trị rủi ro hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.