Mô tả công việc
- Thực hiện các liệu pháp trị liệu cơ bản đến chuyên sâu, gội đầu dưỡng sinh, bấm huyệt, xoa bóp, đấm bóp... chuyên nghiệp cho khách hàng.
- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc về liệu trình và các dịch vụ trị liệu trong menu theo nhu cầu của khách.
- Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc và đảm bảo các dụng cụ luôn sạch sẽ, sẵn sàng sử dụng.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn.
- Duy trì thái độ và tinh thần làm việc tích cực, luôn hỗ trợ các nhân viên khác trong và ngoài bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ độ tuổi từ 18-45
- Tốt nghiệp từ THPT trở lên
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề xoa bóp bấm huyệt.
- Kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 - 6 tháng trong lĩnh vực trị liệu spa là một lợi thế (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các spa dưỡng sinh, bấm huyệt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn và chăm sóc khách hàng.
- Có thái độ tích cực, hoà đồng và trung thực
- Có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 15 - 20M (Lương cứng 6 - 8tr + thưởng thao tác + thưởng liệu trình + thưởng sản phẩm + thưởng hiệu quả công việc + nhận 100% tip)
- Phụ cấp ăn trưa 30k/ ngày
- Có lương tăng ca.
- Thử việc 1 - 2 tháng tùy theo kinh nghiệm kĩ năng của từng người
- Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước
- Môi trường trẻ trung, năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
- Du lịch, teambuilding, các hoạt động nội bộ thường xuyên với công ty.
- Được làm việc trực tiếp với các lãnh đạo có tầm nhìn
-
Thời gian làm việc: T2 – Chủ Nhật (Được nghỉ 1 ngày/tuần)
Ca sáng 9h -18h, Ca chiều 12h - 21h, Ca gãy 10h - 19h
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.