Mô tả công việc
I. Job purpose/Mục đích công việc
This position will work closely with the relation Dept. to rolldown and implement Operating Plans, provide and support direction for maintain standardization, Line balancing, productivity and efficiency initiatives for the HBI Phubai plant.
Vị trí này sẽ làm việc liên quan trực tiếp đến các bộ phận để thực hiện kế hoạch sản xuất, hỗ trợ hướng dẫn trong việc cân bằng chuyền, sản lượng, và hiệu suất của nhà máy HBI Phú Bài.
II. Key responsibilities/Nhiệm vụ chính
- Improve productivity and plant efficiency./ Cải tiến hiệu suất & sản lượng của nhà máy.
- Support in preparing plan (hiring, production, machinery, line moving, line balance etc.) weekly, monthly and in the certain period as required./ Hỗ trợ kế hoạch sản xuất, tuyển dụng, máy móc, chuyển đổi chuyền, cân bằng chuyền... hằng tuần, hằng tháng, và trong những trường hợp được yêu cầu.
- Maintain HC for group, work center follow up standard./ Duy trì số người cho nhóm chuyền, khu vực SX theo đúng tiêu chuẩn.
- Support to operator of protection pay./ Tính tiền lương hỗ trợ cho công nhân.
- Improve layout and design new layout./ Cải tiến khu vực sản xuất & thiết kế lại layout mới phù hợp với yêu cầu sản xuất.
- Set up standard norms for material (thread, 3M tape, binding, etc.)/ Xây dựng khái niệm chuẩn cho nguyên phụ liệu (chỉ, băng keo 3M, Viền, ...)
- Collect data and prepare reports to IE dept./ Thu thập dữ liệu và chuẩn bị báo cáo cho bộ phận Kỹ Sư.
- Support to new style set up: layout, material, machine, workers, etc./ Hỗ trợ xây dựng mã hàng mới như: layout, nguyên phụ liệu, máy móc, công nhân, vv...
- Analyze reasons to resolve quality problems in a timely manner./ Phân tích lý do để giải quyết những vấn đề về chất lượng kịp thời.
- Cooperate with others department to improve production process and meet quality goals, provide assistance in safety standard development and implementation safety goals./ Phối hợp với các bộ phận khác cải thiện quy trình sản xuất , đạt được mục tiêu chất lượng, và hỗ trợ trong việc đảm bảo mục tiêu an toàn sản xuất.
- Implement kaizen projects./ Thực hiện dự án cải tiến.
- Complete process flow charts for manufacturing./ Hoàn thành quy trình sản xuất.
- Develop and implement cost savings project./ Phát triển và thực hiện dự án tiết kiệm chi phí.
- Perform other related duties as required under the direction of the Engineering Superintendent./ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng nhóm kĩ sư.
Yêu cầu công việc
III. Major job requirements/Yêu cầu công việc
a. Education/Trình độ
- Bachelor's degree on Industrial Engineering or Industrial Production, engineering or related field preferred Related knowledge and certification.
- Kỹ sư công nghiệp/ kỹ sư sản xuất/ Kỹ sư các chuyên ngành liên quan.
b. Working experience/ Kinh nghiệm làm việc
- Experience: 1-2 years working in a manufacturing environment preferably in engineering./ Kinh nghiệm: 1- 2 năm trong lĩnh vực sản xuất được ưu tiên.
c. Skills/ Kỹ năng (specific skills for the position)
- Good communication skill./ Kỹ năng giao tiếp tốt
- Computer literacy in Microsoft, excel, power point./ Thành thạo các phần mềm Microsoft, Excel, Power point.
- English literacy./ Thành thạo tiếng Anh.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.