Mô tả công việc
- Calculate demand of packaging & label
- Release Purchase Requisition to align with inventory target & switching/changing plan
- Make & follow up delivery schedule based on weekly production plan
- Check & raise the impact when vendor having supply issue
Shipment handling
- Arrange stock transfer to North on time & efficiency
- Arrange exporting shipments according to booking, loading capacity and readiness of goods
- Follow up label for special markets to ensure supply right goods for these markets
- Create/Revise PO & PI for MAP shipment timely & correctly
SLOB (packaging & label)
- Verify SLOB reasons & propose preventive actions
- Tracking SLOB clearance actions & pushing when overdue
- Get info from other person/team to make report
Report
- Do stock allocation & raise abnormal points to related teams for rechecking
- Make Supply update report
Others
- Fulfill other tasks requested by Assistant Manage/ Manager
Yêu cầu công việc
• University graduated
• English communication skills
• Microsoft office
b. Experience:
• Over 1 years in material planning, prefer from manufacturing companies
c. Others:
• Advanced in Microsoft Office
• Communicate well in English, especially writing skill
• MUST Have knowledge/ experience of SAP, MRP, other ERP software is an advance
• Statistics and analysis skills
• Can work under high pressure.
• Full of enthusiasm with job. Be careful, prompt action & agile
• Teamworking
Quyền lợi được hưởng
Bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Health Care
Đào tạo
Training
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.