Mô tả công việc
- Tiếp nhận và sửa chữa máy móc, thiết bị khi có sự cố hư hỏng.
- Bảo trì và bảo dưỡng hệ thống máy móc thiết bị trong công ty đảm bảo sẵn sàng vận hành.
- Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị.
- Định kỳ hoặc đột suất làm các công việc theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành công nghệ kỹ thuật điện- điện tử, kỹ thuật nhiệt, kỹ thuật điện, cơ khí.
- Hoặc công nhân kỹ thuật có tay nghề đã làm việc tại các phòng cơ khí chế tạo, sửa chữa thiết bị máy móc, bảo trì bảo dưỡng có kinh nghiệm khoảng 1 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực vận hành sửa chữa các thiết bị nhà máy ( ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy đúc nhựa , sơn và vận hành các thiết bị chung: Compressor, chiller, boiler... chết tạo công dụng cụ phục vụ dây chuyền sản xuất.
- Biếtsử dụng các máy móc cơ khí chế tạo: phay, tiện, cắt, máy hàn điện, hàn tig, máy đo: đồng hộ vạn năng...
- Có kinh nghiệm về Hàn điện – Tig, Laser..là một lợi thế.
- Biếtvề PLC, auto cad là 1 lợi thế ( không bắt buộc)
- Chấp nhận đi ca và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên các ứng viên ở khu vực gần nhà máy, tự túc đi lại.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Chế độ theo quy định của nhà nước
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.