Mô tả công việc
Đảm nhận các nhiệm vụ liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ:
- Giám sát hệ thống: Giám sát tình trạng hoạt động của các thiết bị và hệ thống để đảm bảo chúng hoạt động bình thường. (Remote Monitor, Bike Keeper, Call Center, Enegry, CCTV...)
- Báo cáo: Chuẩn bị các báo cáo thường xuyên về tình trạng hoạt động của hệ thống và bất kỳ sự cố nào đã xảy ra
- Cập nhật tài liệu: Đảm bảo các hướng dẫn và quy trình được cập nhật đầy đủ và chính xác.
- Đề xuất cải tiến: Đưa ra các đề xuất để nâng cao quy trình làm việc và hiệu suất hệ thống.
- Nộp báo cáo công việc theo tuần/tháng/quý
- Quản lý tài liệu, tạo biểu mẫu và quy trình cho phòng ban theo quy định của công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Kỹ thuật, ...hoặc liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giám sát hệ thống, phần mềm Kỹ thuật toà nhà, TTTM...
- Tiếng Anh cơ bản, đọc hiểu tải liệu.
- Kỹ năng sử dụng MS Office tốt
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: theo ca
- BHXH, BHYT đóng trên mức lương full.
- Thưởng lương tháng 13 (Cam kết), thưởng KPI dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm.
- Các chế độ Công đoàn: quà tặng Sinh nhật, Hiếu hỉ, Lễ Tết...
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.