Bánh Đồng Tiến Đà Nẵng

* Hỗ trợ vận hành & quản lý chi nhánh
- Phối hợp triển khai kế hoạch kinh doanh, sản xuất theo chỉ đạo của Trưởng chi nhánh.
- Điều phối hoạt động hàng ngày khi Trưởng chi nhánh vắng mặt.
- Tham gia giám sát chất lượng dịch vụ, sản phẩm và quy trình vận hành.
- Đóng vai trò cầu nối giữa Trưởng chi nhánh và các bộ phận để đảm bảo thông tin thông suốt.
* Quản lý & phát triển nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, kỷ luật, xây dựng KPI và đề xuất lương thưởng.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
- Thiết kế lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên tại chi nhánh.
- Đánh giá năng lực định kỳ, đề xuất cải tiến tổ chức nhân sự.
- Phân tích số liệu nhân sự, đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn lực.
* Công tác hành chính - pháp lý
- Soạn thảo, phê duyệt hợp đồng lao động, hợp đồng mua sắm.
- Chuẩn bị hồ sơ, làm việc với đoàn kiểm tra (ATVSTP, PCCC, môi trường...).
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy chế công ty tại chi nhánh.
* Quản lý tài chính nội bộ
- Theo dõi chi phí, đề xuất ngân sách, hỗ trợ kiểm soát tài chính tại chi nhánh.
- Biết đọc, hiểu báo cáo tài chính nội bộ cơ bản.
* Báo cáo & đề xuất
- Tổng hợp số liệu, xây dựng kế hoạch, timeline.
- Báo cáo định kỳ cho Trưởng chi nhánh
- Tham gia các dự án cải tiến quy trình, phát triển sản phẩm và mở rộng hệ thống.- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự...).
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý vận hành chi nhánh/cửa hàng trong lĩnh vực F&B, bán lẻ hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vừa quản lý vận hành, vừa phụ trách mảng nhân sự & đào tạo.
- Am hiểu quy trình HCNS, tài chính nội bộ, hành chính pháp lý.
- Thành thạo Excel, PowerPoint; biết xây dựng kế hoạch, báo cáo.
- Có khả năng phối hợp liên phòng ban và triển khai kế hoạch kinh doanh, sản xuất.
- Kỹ năng huấn luyện (coaching), đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Kỹ năng xây dựng văn hóa làm việc tích cực tại chi nhánh.
- Giao tiếp và phối hợp tốt nhiều cấp độ.
- Giải quyết vấn đề linh hoạt, nhanh nhạy.
- Kỹ năng tổ chức - lập kế hoạch - đào tạo - đánh giá nhân sự.
- Tư duy hệ thống, chịu áp lực công việc cao.
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
- Chủ động, quyết đoán khi xử lý tình huống.
- Linh hoạt, chịu áp lực tốt, thích ứng với môi trường F&B.
- Tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và lãnh đạo khi cần.Thu nhập: Lương cứng 16 triệu + KPI 10% + Thưởng + Tết + Lương tháng 13.
Có định hướng phát triển lên vị trí Trưởng Chi nhánh trong tương lai.
Quà chúc mừng sinh nhật.
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp.
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản trị chi nhánh và quản trị nhân sự.