CITICS ★ 3.3

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng - Onboarding

• Tiếp nhận và liên hệ với các ứng viên đăng ký chương trình hợp tác Agent.

• Tổ chức phỏng vấn (trực tiếp hoặc online) để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

• Thực hiện chương trình onboarding tương ứng với từng nhóm Agents theo quy định: cung cấp thông tin, hướng dẫn, chương trình đào tạo, tài liệu,... đảm bảo các chỉ số đo lường onboarding hiệu quả trong 2 tháng đầu.

• Đồng hành, cung cấp quy trình và thông tin kịp thời cho Agent, đảm bảo trải nghiệm tích cực trong suốt quá trình onboarding 2 tháng đầu tiên.

• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy trình tuyển dụng Agent đảm bảo tính hiệu quả trong từng thời điểm.

• Tham gia vào công tác tạo nguồn, thu hút Agent: tham dự hội thảo, đăng tin, chia sẻ thông tin tuyển dụng đối tác lên các nền tảng như Facebook, Zalo, website tuyển dụng và các cộng đồng ngành nghề.

2. Báo cáo, quản lý dữ liệu

• Cập nhật thông tin ứng viên đầy đủ, chính xác trên hệ thống của công ty.

• Thu thập dữ liệu liên quan đến toàn bộ quá trình tuyển dụng & onboarding và đưa ra các đề xuất cải tiến hiệu quả.

• Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về hiệu quả công việc

• Luôn cập nhật các xu hướng tuyển dụng của nghành và đề xuất các cải tiến trong quá trình tuyển dụng.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc tương đương.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass số lượng lớn. 

• Có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ trong khi vẫn duy trì sự chú ý từng chi tiết.

• Kiến thức về ngành bất động sản, tài chính số, vay. 

• Có kỹ năng soạn thảo, thương lượng và trình bày tốt.

• Chịu được áp lực cao và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

• Yêu thích công nghệ và sử dụng thành thạo các mạng xã hội (Facebook, TikTok, Linkedin…), các ứng dụng Chat AI và các công cụ tìm kiếm ứng viên trên mạng. 

• Có khả năng xử lý và quản lý đa nhiệm vụ (multitasking), quản lý thời gian hiệu quả và đảm bảo hoàn thành đúng hạn.

• Tinh thần hợp tác cao, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết.

• Kỹ năng nhạy bén và khả năng học hỏi nhanh các công cụ công nghệ mới, đặc biệt là các ứng dụng hỗ trợ quản lý dữ liệu và tối ưu hóa công việc dựa trên AI.

• Chủ động, linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường startup.