Knowledge:- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field, or relevant international HR certifications.- A minimum of 3-5 years of experience in HR and people management, with a track record of driving employee engagement and cultivating a positive work culture.- Proven experience in leading HR teams or managing HR departments for at least 2 years, with an emphasis on nurturing a collaborative, inclusive environment.- In-depth understanding of shaping and promoting company culture, from developing organizational structures to enhancing internal communication strategies that resonate with employees at every level.- Expertise in employer branding, with experience in crafting initiatives that attract top talent and align employee perception with the company's values and mission.- Comprehensive knowledge of recruitment, compensation and benefits, training and development, and retention strategies that align with long-term business goals.- Solid grasp of labor compliance, corporate finance, and legal regulations impacting HR functions.- Familiarity with the IT and Gaming industries is an advantage, particularly in crafting culture and engagement strategies tailored to these dynamic sectors.Skill:- Strategic Planning and Research Skills: Capable of conducting thorough research, devising strategies, and planning HR initiatives that align with organizational objectives.- Flexible Problem-Solving and Communication: Possesses excellent interpersonal communication skills with the ability to navigate complex situations and resolve issues with flexibility and tact.- Team, Project and Time Management: Ensuring optimal performance and efficient time management.- Information Synthesis and Data Reporting: Strong skills in gathering, analyzing, and reporting HR-related data to drive informed decisions.- Logical Thinking and Analytical Skills: Adept at logical analysis and structuring tasks effectively while organizing complex information for smooth operations.- Proactive Work Optimization: Ability to maintain a broad perspective on HR operations, proactively streamlining workflows and improving overall efficiency.Attitude:- Ability to work in a customer-centric and team-oriented environment, detail-oriented- Positive, proactive, and responsible in work- Diligent, eager to learn, enthusiastic, with a strong growth mindset and a passion for self-development- Careful and honest personality- Commitment to long-term engagement with the company- Quick adaptability to work, able to handle pressure- Ability to work in a fast-paced environment.Quyền lợi
INCOME- Salary: Up to $1500- Opportunities for professional development and growth.- Receive 100% of fixed salary, salary increase according to company regulations- Official employee lunch allowance: 1,000,000 VND/month- Income based on results and work performanceDEVELOPMENT OPPORTUNITIES- Expand and improve professional knowledge and skills- Real-life experience at global projects- Have a clear, personalized career development roadmapWORKING ENVIRONMENT- Experience a dynamic, professional international environment- Enjoy 100% daily life care benefitsWELFARE POLICY- The company pays all types of insurance according to the provisions of law (social insurance, health insurance, unemployment insurance, etc.)- Free periodic general health check-ups at hospitals: Hong Ngoc, Thu Cuc, Vinmec.- Wedding/filial piety benefits, holiday/New Year gifts and other benefits.- New Year bonus, March 8, April 30 - May 1, Mid-Autumn Festival, mid-year, September 2, October 20, Christmas.- Share achievements continuously, without limits based on performance.- Working hours:From Monday - Friday. Closed Saturday, SundayMorning: 8:30 - 12:00, Afternoon: 13:00 - 18:00, tea-break 15:00 - 15:30.
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.