Mô tả công việc
+ Làm các báo cáo tổng hợp về sản lượng theo yêu cầu
+ Theo dõi, tổng hợp thông tin thị trường từ các nhân viên kinh doanh
+ Báo cáo và thực hiện các công việc của Trưởng phòng và Ban Giám đốc giao phó
Yêu cầu công việc
+ Nữ; sức khỏe tốt
+ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan như Kế toán, Quản trị kinh doanh
+ Đã có kinh nghiệm phiên dịch tiếng Hàn, Toplik 4 trở lên
+ Có kinh nghiệm từ 3 năm làm ở vị trí tương đương
+ Word, excel tốt
+ Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
Quyền lợi được hưởng
+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, cơ hội thăng tiến; được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
+ Tăng lương hàng năm và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật (BHXH,BHYT,BHTN, BH 24h…)
+ Thưởng tháng lương 13, Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: Văn nghệ, thể thao, du lịch
+ Quà sinh nhật, các ngày Lễ Tết
+ Thẻ thành viên của CJ được mua các sản phẩm của CJ
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.