Mô tả công việc
● Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu kinh doanh của bộ phận
● Lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các mục tiêu (tháng, quý, năm) về kinh doanh
● Đề xuất các chính sách kinh doanh, chính sách tạo động lực và truyền thông cho nhân viên thấu hiểu nhằm tăng năng suất
● Xây dựng và triển khai các hoạt động xúc tiến thương mại để hỗ trợ cho nhân viên hoàn thành mục tiêu
● Đào tạo, huấn luyện để đảm bảo nhân viên đủ năng lực, có tinh thần đoàn kết, có kỷ luật, thái độ cam kết để làm việc
Yêu cầu công việc
● Phải trải qua tất cả các vị trí của bộ phận. Ưu tiên am hiểu về các lĩnh vực xây dựng, sản phẩm trang trí nội thất, sản phẩm hoàn thiện nhà theo phong các hhiện đại bằng nhựa giả gỗ như
+ Tấm Nano
+ Tấm vân đá
+ Lam sóng
+ Khung xương, Thạch cao
+ Tấm trần nhựa, sàn nhựa giả gỗ ….
● Kinh nghiệm: 1 - 3 năm kinh nghiệm
● Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
● Thu Nhập từ 15- 30 triệu
● Nghỉ lễ tết hàng năm
● Du lịch nghỉ dưỡng tủy thuộc vào mục tiêu thành tích đội nhóm
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.