Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, đảm bảo chỉ tiêu doanh số của khu vực được giao.
- Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh, đào tạo và hỗ trợ nhân viên.
- Lên kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và tăng doanh thu.
- Đánh giá, phân tích thị trường để đưa ra các giải pháp phù hợp.
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 25- 35.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Bảo hiểm....
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương hoặc trong lĩnh vực kinh doanh tài chính, bảo hiểm.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 20 triệu/tháng
- Hoa hồng: Theo tháng, quý, năm – thu nhập không giới hạn!
- Chế độ thưởng hấp dẫn, theo hiệu quả kinh doanh.
- Được đào tạo chuyên sâu, hỗ trợ phát triển kỹ năng và nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, uy tín.
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.