Mô tả công việc
Nhập liệu các dữ liệu liên quan đến luật, câu hỏi/ câu trả lời liên quan đến pháp luật .
Vận hành hệ thống với dữ liệu là văn bản pháp luật, tình huống pháp luật, bản án...
Rà soát chất lượng câu trả lời tự động của Trợ lý ảo, sửa lại thông tin đúng khi trợ lý ảo nhận thông tin sai
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
Có kĩ năng tin học văn phòng (ưu tiên có chứng chỉ tin học). Có kĩ năng quản lý thời gian, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
Đối tượng: Ứng viên tốt nghiệp các nhóm ngành Luật (Ưu tiên các bạn tốt nghiệp ngành luật các trường ĐH Luật, ĐH QGHN... ).
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Có khả năng viết lách tốt.
Quyền lợi
Được hưởng toàn bộ chế độ theo luật định và theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
Được đào tạo các kỹ năng làm việc định kỳ.
Tham gia vào các hoạt động nội bộ của Công ty.
Mức lương: 7.000.000- 8.000.000 đồng/ tháng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 23:45:03
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.