Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp Nhật Bản chuyển sản xuất các sản phẩm khóa may tại Đồng Văn III, Xã Hoàng Đông, Huyện Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam
Mức lương: 7 Triệu
Nội dung công việc:
- Theo dõi quá trình vận hành của máy móc, thiết bị
- Chủ động kiểm tra hệ thống thiết bị được phụ trách để kịp thời phát hiện hư hỏng, sai sót
- Lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì để tránh gây ảnh hưởng đến quá trình sản xuất, sinh hoạt
- Kiểm tra bất chợt, đột xuất thiết bị để chỉnh sửa nhanh chóng
- Lắp đặt thiết bị, máy móc
- Đưa ra đề xuất thay thế thiết bị
Yêu Cầu Công Việc
Số lượng: 03 người
Giới tính: Nam
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Có kinh nghiệm bảo trì, bảo dưỡng hoặc từng làm công ty liên quan đến xi mạ
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Mảng IT bên này ko có gì hết, cty nghiệp vụ tệ, ceo IT trình độ yếu kém phù hợp sinh viên ra trường
Trung tâm này chỉ hợp những bạn sv mới ra trường muốn trải nghiệm, cống hiến thôi chứ các bạn đã có kinh nghiệm sale 1 năm trở lên thì thực sự ko phù hợp
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.