Mô tả công việc
• Thiết kế, triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của chương trình. Tìm kiếm và lựa chọn các đối tác đào tạo bên ngoài nếu cần thiết.
• Đảm bảo các chương trình đào tạo được tổ chức đúng thời hạn, tuân thủ ngân sách và đáp ứng mục tiêu đào tạo.
• Xây dựng các tiêu chí đánh giá nhân sự sau đào tạo để đo lường mức độ cải thiện và phát triển kỹ năng/ kiến thức chuyên môn.
• Xây dựng và triển khai khung năng lực cho từng vị trí trong công ty, xác định các kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cần thiết cho từng chức danh.
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa cho các vị trí chủ chốt trong công ty.
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, đảm bảo họ có đủ năng lực để thực hiện các chương trình đào tạo chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo hàng năm, đảm bảo các chương trình đào tạo được thực hiện hiệu quả trong phạm vi ngân sách.
• Xây dựng các hoạt động, chương trình đào tạo khuyến khích và thúc đẩy tinh thần học hỏi liên tục trong công ty, giúp nhân viên thấy được tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng và kiến thức
• Tham gia vào quá trình xây dựng cơ cấu tổ chức, tái cơ cấu cũng như xây dựng năng lực của tổ chức (Organization Development), phát triển nguồn nhân lực trong ngắn hạn và dài hạn, quản trị thay đổi phù hợp với Vision, Mission, Values của tập đoàn. Kiểm soát, quản lý và hiệu chỉnh sơ đồ tổ chức của toàn tập đoàn.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên có Chứng chỉ về quản trị điều hành/ Chứng chỉ đào tạo nội bộ/ Chứng chỉ ISO/ Chứng chỉ đánh giá nội bộ.
Có 4 - 6 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác.
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, nhạy bén, linh hoạt.
Am hiểu Luật Lao động;
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng tháng 13 và KPI cuối năm
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép 1 năm
Máy tính xách tay
Cung cấp laptop làm việc
MAI VIỆT LAND là công ty chuyên kinh doanh, môi giới bất động sản nghỉ dưỡng từ các Chủ đầu tư lớn trên thị trường bất động sản Việt Nam. Mai Việt Land có Ban Lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã hoạt động hơn 15 năm trong ngành bất động sản và đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, năng lực vững vàng. Chính vì vậy, dù mới thành lập nhưng Mai Việt Land nhanh chóng ghi dấu ấn và khẳng định năng lực, uy tín của mình trên thị trường. Công ty đã hợp tác và tham gia phân phối các dự án bất động sản nghỉ dưỡng của các Chủ đầu tư lớn, điển hình là Tập đoàn Flamingo - đơn vị có quần thể nghỉ dưỡng Flamingo Đại Lải Resort lọt Top 10 Resort đẹp nhất thế giới. Mai Việt Land đang tập trung nỗ lực phát triển nguồn nhân lực song song với tiềm lực tài chính, mở rộng quy mô công ty và không ngừng tiếp thu học hỏi để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm chất lượng, đạt được tiêu chí vàng và giá cả hợp lý. Trong tương lai gần, Mai Việt Land sẽ là địa chỉ tin cậy, đơn vị hợp tác giàu tiềm năng được các Quý đối tác, Quý chủ đầu tư và Quý khách hàng tin tưởng lựa chọn. Ngày 25/7/2019, sau chưa đầy 1 tháng ra mắt, Mai Việt Land đã vinh dự được vinh danh trong Top 7 đại lý tiêu biểu của Tập đoàn Flamingo nhờ vào những cố gắng và thành tích đáng nể của công ty. Tầm nhìn Bằng khát vọng dẫn đầu và chiến lược kinh doanh, phát triển bền vững, Mai Việt Land phấn đấu trở thành công ty kinh doanh bất động sản uy tín, thương hiệu hàng đầu Việt Nam. Sứ mệnh Đối với khách hàng: Cung cấp các giải pháp, dịch vụ bất động sản nghỉ dưỡng hợp lý, hữu hiệu, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, chi phí, góp phần mang đến cuộc sống ưu việt cho khách hàng. Luôn đặt chữ TÂM và chữ TÍN lên hàng đầu để tạo lập sự tin tưởng, hài lòng nơi khách hàng. Đối với đối tác: Nêu cao tinh thần hợp tác tôn trọng, bình đẳng, đôi bên cùng có lợi, cùng phát triển. Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, năng động, tất cả hỗ trợ, giúp đỡ nhau cùng phát triển. Công ty tạo mọi điều kiện vật chất cũng như tinh thần để nhân viên có thể phát huy hết năng lực của mình. Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội, tổ chức các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần, trách nghiệm của một doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Giá trị cốt lõi Uy tín: Lấy chữ TÍN là nền tảng trong hợp tác, kinh doanh, tạo dựng sự tin tưởng bền vững, lâu dài đối với đối tác, khách hàng. Chất lượng: Chất lượng từ lãnh đạo, nhân viên đến các dự án cung cấp cho khách hàng. Hiệu quả: Hiệu quả của công việc là thước đo mà toàn thể nhân viên Mai Việt Land hướng tới. Cơ cấu tổ chức Mai Việt Land cam kết đồng hành cùng khách hàng và đối tác để tạo lập các giá trị văn hóa, kinh tế, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sự phát triển của ngành bất động sản Việt Nam. Trân trọng!