Mô tả công việc
Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng, đào tạo
Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát các hoạt động Tuyển sinh theo kế hoạch đã được duyệt.
Chủ trì và phối hợp các đơn vị liên quan để triển khai các hoạt động Tuyển sinh: Tổ chức kì thi khảo sát đầu vào, Hội thảo tuyển sinh,…
Hỗ trợ các phòng ban tổ chức, thực hiện các hoạt động tập thể, sự kiện theo kế hoạch triển khai của Nhà trường, tập đoàn
Thiết lập hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn thực hiện lĩnh vực phụ trách và theo dõi thực hiện.
Phân công công việc, theo dõi, kiểm soát, đôn đốc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân viên lĩnh vực phụ trách
Tham mưu Ban điều hành xây dựng chiến lược Tuyển sinh hàng năm .
Tổ chức phổ biến và hướng dẫn, giám sát các đơn vị thực hiện theo đúng hệ thống đã thiết lập
Xây dựng và quản lý thực hiện kế hoạch Tuyển sinh. Đề xuất giải pháp đảm bảo mục tiêu công việc
Lập kế hoạch, điều hành triển khai kế hoạch công việc, theo dõi, giám sát và điều chỉnh kế hoạch (nếu cần)
Chỉ đạo thực hiện nghiên cứu xây dựng, cải tiến và hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu liên quan lĩnh vực phụ trách, rà soát trước khi trình ký
Quản lý điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ
Nghiên cứu, đề xuất kế hoạch Tuyển sinh hàng năm theo định hướng từ BLĐ Nhà trường.
Phối hợp xây dựng kế hoạch IMC tổng thể hàng năm
Phối hợp thực hiện các công việc khác theo chức năng và yêu cầu của cấp trên
Phối hợp cùng các đơn vị, bộ phận, phòng ban khác trong Nhà trường trong các trường hợp cần thiết để phát huy tối đa hiệu quả công việc và đảm bảo lợi ích chung của Nhà trường
Các chức năng khác
Hoàn thành những công việc phát sinh theo từng giai đoạn trong lĩnh vực được giao tại từng thời điểm
Thực hiện quản trị rủi ro đối với các hạng mục công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo đúng quy định của Nhà trường
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng quản lý nhóm
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao Độ tuổi: <50
- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
- Nắm vững quy trình chăm sóc khách hàng, chốt sales, bán hàng Theo yêu cầu công việc
- Kỹ năng xử lý xung đột và giải quyết vấn đề 0
- Kỹ năng tổ chức thực hiện công việc
- Có kiến thức về tuyển sinh trong giáo dục phổ thông
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
- Đại học Quản trị kinh doanh hoặc các ngành học khác có liên quan
Quyền lợi
Làm việc trong môi trường chuẩn quốc tế, cơ sở vật chất hiện đại.
Các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
Thu nhập thỏa thuận tốt nhất, cạnh tranh theo từng vị trí ứng tuyển
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, hấp dẫn được thiết kế trên cơ sở năng lực cá nhân và hiệu quả công việc.
Liên tục được đào tạo chuyên môn phương pháp giảng dạy từ chuyên gia giáo dục.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 01:20:02
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)