Giao hàng tiết kiệm 4.0 ★

• Quản lý công việc vận hành bưu cục được phân công phụ trách:

+ Đón tiếp, tư vấn & hỗ trợ khách hàng đến bưu cục gửi hàng

+ Quản lý tình hình xuất nhập hàng hoá và điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng

+ Chịu trách nhiệm kiểm soát, phân loại và phân luồng hàng hóa theo hệ thống

+ Tiếp nhận các dự án, thông tin từ Quản lý, triển khai tới nhân viên giao hàng

+ Hỗ trợ xử lý các vấn đề, sự vụ phát sinh về lỗi hàng hoá, sự cố giao nhận.

• Quản lý nhân sự và kỷ luật bưu cục:

+ Phân chia công việc, sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên giao hàng, thực hiện chốt ca cho nhân viên

+ Phối hợp với bộ phận Hành chính Nhân sự để chăm lo đời sống nhân viên và đảm bảo tuân thủ quy định tại bưu cục

• Đưa ra những đánh giá, đề xuất, sáng kiến cải thiện và tối ưu hóa quy trình, công nghệ đảm bảo chất lượng vận hành của Bưu cục

• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý vận hành.

Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần + tăng ca hoặc xoay ca tùy theo tình hình vận hành và sản lượng hàng hóa

• Độ tuổi: 22 - 29 tuổi;

• Trình độ cử nhân Đại học;

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo (có kinh nghiệm kinh doanh, vận hành là một điểm cộng).

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải quyết vấn đề & thích ứng linh hoạt;

• Tư duy logic, có khả năng đọc hiểu & phân tích số liệu;

• Tư duy về dịch vụ Khách hàng và quản lý đội nhóm;

• Phẩm chất chính trực; sức khỏe tốt, phù hợp với đặc tính công việc vận hành hàng

• hoá;

• Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tin học văn phòng);

• Có máy tính cá nhân sử dụng trong quá trình làm việc.

• Lương cứng khởi điểm tháng đầu từ 7-9 triệu, từ tháng thứ 2 thu nhập từ 8-13 triệu theo năng lực và KPIs

• Chế độ đãi ngộ: Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và của Công ty

• Được lựa chọn bưu cục làm việc gần nhà nhất, làm việc với hệ thống vận hành ứng dụng công nghệ số

• Được đào tạo, kèm cặp 1-1 về kiến thức liên quan ngành E-logistics, kỹ năng quản lý nhân sự và chăm sóc khách hàng trong suốt thời gian thử việc

• Cơ hội được thử thách và phát triển quản lý Key Person (trong 12 tháng)

• Thưởng lễ, quý, năm theo thành tích nổi bật và tình hình kinh doanh công ty.