Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
VAI TRÒ / NHIỆM VỤ
- Theo dõi và chuẩn bị định mức hàng xuất nhập khẩu.
- Làm các công việc liên quan đến xuất nhập khẩu.
- Báo cáo thanh toán Cơ Sở Hạ Tầng Cảng Biển.
- Báo cáo thanh toán Nâng Hạ Cát Lái.
- Báo cáo thanh toán Hoá Đơn Điện Tử của Hãng Tàu (chi phí DO/Bill hàng nhập/xuất).
TRÁCH NHIỆM VÀ PHẬN SỰ
- Chuẩn bị chứng từ hàng nhập xuất.
- Gửi mail giao hàng xuất nước ngoài theo mail của Mr. Huy (Delivery bill).
- Gửi mail thông báo ngày hàng nhập về đến SIAMP.
- Định mức hàng xuất dựa theo PMI và sự thay đổi BOM từ mail của Ms. Mai.
- Theo dõi tồn mỗi tháng và gửi số tồn để Ms. Linh đối chiếu với số tồn của Hải Quan.
- Làm các công việc liên quan đến xuất nhập khẩu ( điều xe, kiểm tra bill, kiểm tra giấy chứng nhận hun trùng/ bảo hiểm – nếu có, đổi lệnh hãng tàu, đăng ký eport lấy hàng cont nhập/xuất, đăng ký ewms hàng nhập/ xuất lẻ, ra cảng đối chiếu tờ khai/ quét cont soi chiếu, thanh lý tờ khai nhập/xuất , thanh toán cho các lô hàng nhập/xuất tại cảng…).
- Làm lệnh đóng thuế tờ khai nhập và các lệnh thanh toán hoá đơn điện tử (DO/Bill hàng nhập/xuất)
- Làm lệnh đóng lệ phí tờ khai mỗi tháng. (theo tổng số tờ khai đã mở - nhập/xuất)
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Bổ nhiệm một người với vai trò và trách nhiệm trong vị trí quản lý nhân sự
1 Báo cáo cho:
- Trưởng phòng xuất nhập khẩu.
- Kế toán trưởng
2 Số lượng và loại hình vị trí quản lý: Ghi ra số người dưới quyền và công việc của họ
Số người cấp dưới:
Loại nghề nghiệp: Chuyên viên
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên đối với ngành XNK
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên về xuất nhập khẩu, logistic hoặc kế toán kho
- Có hiểu biết về định mức xuất nhập khẩu
- Có hiểu biết về kế toán Kho
- Nhanh nhẹn, thích nghi tốt
- Có khả năng tốt về excel,...
Tuyển thời vụ tầm 10 tháng ( do tuyển thay thế nhân viên Thai Sản)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)