• Cân đo nguyên liệu:
o Nhận lệnh sản xuất từ bộ phận quản lý sản xuất và kiểm tra tính hợp lệ của lệnh.
o Kiểm tra nguyên liệu trước khi cân để đảm bảo nguyên liệu đạt tiêu chuẩn chất lượng (hạn sử dụng, nhãn mác, số lô
o Đối chiếu khối lượng thực tế của từng nguyên liệu với thông số trong lệnh sản xuất và hồ sơ lô để đảm bảo tính chính xác.
o Đọc kỹ hồ sơ lô để hiểu rõ thành phần, khối lượng, tỷ lệ cân của từng nguyên liệu cần sử dụng trong quá trình sản xuất.
o Cân nguyên liệu chính xác theo tỷ lệ trong hồ sơ lô.
o Sử dụng thiết bị cân đo chính xác để cân các nguyên liệu theo đúng khối lượng yêu cầu trong hồ sơ lô
• Pha chế sản phẩm:
o Pha chế các nguyên liệu theo đúng quy trình, thứ tự, và thông số kỹ thuật (nhiệt độ, thời gian, tốc độ khuấy) đã được ghi rõ trong hồ sơ lô.Kiểm soát thời gian và nhiệt độ trong quá trình pha chế, đảm bảo sự đồng nhất của sản phẩm.
o Ghi chép chi tiết quá trình pha chế, bao gồm thời gian, khối lượng nguyên liệu, nhiệt độ, và các thông số quan trọng khác vào hồ sơ lô
• Vệ sinh và bảo trì:
o Vệ sinh khu vực làm việc và thiết bị pha chế theo SOP sau mỗi ca làm việc.
o Đảm bảo thiết bị pha chế được bảo trì và vệ sinh định kỳ theo quy định CGMP.
• Báo cáo:
o Báo cáo sự cố, các lỗi trong quá trình cân và pha chế cho quản lý trực tiếp.
o Đảm bảo mọi hoạt động đều tuân thủ nghiêm ngặt theo SOP và yêu cầu CGMP.
• Giới tính: Nam, tuổi từ 20-35.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành hóa học, sinh học, dược hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất mỹ phẩm đạt chuẩn CGMP là lợi thế.
• Kỹ năng:
o Kỹ năng cân đo và pha chế chính xác, đảm bảo tuân thủ các quy trình trong SOP.
o Tỉ mỉ, chú trọng đến chi tiết và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Yêu cầu khác:
o Hiểu biết về tiêu chuẩn CGMP và có khả năng tuân thủ nghiêm ngặt quy trình sản xuất.
o Ưu tiên ứng viên có thể tăng ca khi cần.
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
• Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác dựa trên hiệu suất.
• Được đào tạo kỹ năng pha chế và quy trình CGMP, SOP chi tiết.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến cao.
Ngày 18/09/1992, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (tiền thân Công ty TNHH Thương mại Thành Nhơn) được thành lập. Tập đoàn Nova hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuốc thú y, thuốc thủy sản, xây biệt thự cho thuê. Năm 2007, công ty tái cấu trúc và hợp nhất các công ty thành 2 Tập đoàn: Tập đoàn Anova và Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland. Cổ phiếu của Công ty đã chính thức giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh kể từ ngày 28/12/2016 với mã chứng khoán NVL.
Trên hành trình gần 30 năm qua, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland) đã trở thành một Tập đoàn bất động sản đẳng cấp quốc tế, vị thế cao, phát triển vững mạnh, góp phần mang lại cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng. Bằng niềm đam mê, sự tập trung và kiên định với mục tiêu của mình, Novaland trở thành Nhà đầu tư - Phát triển bất động sản uy tín với danh mục sản phẩm đa dạng bao gồm căn hộ, biệt thự, nhà phố, trung tâm thương mại, văn phòng, bất động sản nghỉ dưỡng,... tại các vị trí chiến lược trọng điểm của TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành khác. Bên cạnh đó, công ty còn không ngừng phát triển dự án, không chỉ ở những mét vuông xây dựng mà còn góp phần kiến tạo cộng đồng nhân văn tiên tiến, có phong cách sống hiện đại với nhiều tiện ích, qua đó tạo nên giá trị sống gia tăng bền vững cho mình và cho xã hội.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Môi trường tốt(GL)
Phúc lợi nhân viên tại Tập đoàn Novaland
Tôi đang xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Tweet
Facebook
Copy Link