Tập Đoàn Kita Group ★ 2.8

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc:

** Công việc chính:

- Phối hợp với các Khối/Ban/Phòng/Bộ phận lập/kiểm soát ngân sách hoạt động cho Tập đoàn và ngân sách cho từng dự án;

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến kiểm soát sau vay với Ngân hàng: báo cáo tiến độ thực hiện các dự án, cập nhật thay đổi/phát sinh (tình hình tài chính, pháp lý) liên quan đến các công ty trực thuộc tập đoàn theo yêu cầu của Ngân hàng, làm việc với bộ phận kiểm soát ngân hàng;

- Theo dõi và báo cáo các khoản thanh toán đến hạn hàng tháng và dư nợ của Tập đoàn;

- Thu thập hồ sơ cần thiết cung cấp cho các TCTC, phối hợp với các TCTC hoàn tất hồ sơ và chịu trách nhiệm giải trình số liệu khi có yêu cầu;

- Phối hợp với Phòng/Ban khác thuộc Khối Tài Chính thực hiện quản lý, kiểm soát email gửi đến và gửi đi cũng như nhận/gửi thông tin đến các công ty trực thuộc Tập đoàn;

- Định kỳ lập báo cáo về tình hình sử dụng vốn để cung cấp cho các TCTC sau giải ngân;

- Quản lý hồ sơ vay nhằm đảm bảo tuân thủ các cam kết cho vay của các TCTC sau giải ngân;

- Thực hiện các báo cáo quản trị theo định kỳ: b/c dòng tiền Công ty con và Tập đoàn, b/c phân tích hiệu quả toàn dự án (FS dự án);

- Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến các khoản trái phiếu do Tập đoàn phát hành;

- Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ Trưởng bộ phận.

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa các ngày trong tuần

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)

Yêu Cầu Công Việc

3. Yêu cầu công việc:

o   Tác phong, ngoại hình:

- Tác phong lịch sự, nghiêm túc

- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn

o   Bằng cấp, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính (Tài chính doanh nghiệp, Tài chính Ngân hàng…) hoặc các chuyên ngành liên quan (Kế toán, Kiểm toán…)

- Yêu cầu 03 năm tại các Tổ chức Tín dụng - phụ trách tín dụng Doanh nghiệp hoặc 01 năm tại vị trí tương đương ở các Tập đoàn Bất động sản;

- Hiểu biết chung về thị trường Bất động sản, thị trường Tài chính;

- Có kiến thức cơ bản về M&A, Pháp lý dự án mảng Bất động sản.

o   Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:

- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, thương thảo, đàm phán, làm việc nhóm. giải quyết vấn đề

- Tính cách: trung thực, cẩn thận, trung thực

- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu mảng Tài chính, giao tiếp cơ bản.

o   Yêu cầu khác:

- Có thể đi công tác xa không thường xuyên

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.