MIAN GROUP

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động sản xuất - kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng các quy định - quy trình về quản trị nghiệp vụ nhân sự (Điều chuyển, Bổ nhiệm, Thi đua khen thưởng,...) đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và quan điểm quản trị tại Công ty.
- Xây dựng và triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc (KPI), đánh giá phát triển nhân sự thường xuyên và định kỳ.
- Xây dựng và quản trị hoạt động văn hóa - truyền thông nội bộ của Công ty.- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: ngành quản trị nguồn nhân lực/kinh tế lao động/quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm: trên 5 năm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm việc trong lĩnh vực sản xuất.
- Địa điểm làm việc: Khu Kinh tế Chân Mây - Huyện Phú Lộc - Tỉnh Thừa Thiên Huế.- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.