Nova Service ★ 3.0

Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo; Thực hiện kiểm soát và đánh giá hiệu quả đào tạo

Nhiệm vụ 1: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp cho Công ty

- Phân tích nhu cầu đào tạo của các Đơn vị phụ trách;

- Tư vấn, xây dựng và tham gia triển khai các chương trình đào tạo, hội thảo nâng cao năng lực chuyên môn của Đơn vị phụ trách

- Lập kế hoạch đào tạo cần thiết phục vụ công tác đào tạo theo tháng/quý/năm;

- Theo dõi và triển khai các khóa học, chương trình đào tạo, hội thảo chuyên đề; hội thảo nâng cao năng lực chuyên môn của Đơn vị phụ trách.

Nhiệm vụ 2: Quản lý hiệu quả hoạt động đào tạo

- Kiểm soát hệ thống hồ sơ, tài liệu đào tạo, báo cáo, chứng từ có liên quan đến các hoạt động tổ chức, triển khai đào tạo theo tiêu chuẩn hiện hành;

Nhiệm vụ 3: Tham gia, xây dựng và phát triển các tài liệu đào tạo

- Trực tiếp xây dựng, biên soạn thiết kế nội dung đào tạo các chương trình đào tạo kỹ năng từ căn bản đến nâng cao cho CBNV (trực tiếp hoặc trực tuyến);

- Tham gia cùng Trưởng bộ phận Đào tạo/Trưởng bộ phận Nhân sự các phòng ban để thiết kế các chương trình đào tạo, dự án đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.

Nhiệm vụ 4: Tham gia, quản lý công tác dẫn giảng

- Tổ chức và trực tiếp tham gia dẫn giảng các chương trình đào tạo theo phân công.

Nhiệm vụ 5: Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài bảng mô tả công việc,kế hoạch