Nova Service ★ 3.0

Mô tả Công việc

. Chiến lược & định vị thương hiệu tuyển dụng

• Phối hợp với Talent Acquisition và Truyền thông nội bộ để xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Nova Service.

• Định vị hình ảnh Nova Service là “Nơi hội tụ nhân tài ngành dịch vụ” thông qua các thông điệp, chiến dịch truyền thông sáng tạo.

2. Truyền thông & chiến dịch tuyển dụng

• Lên ý tưởng, triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng (theo mùa, chiến dịch trọng điểm, khối ngành).

• Quản lý nội dung và hình ảnh trên các kênh tuyển dụng: Fanpage, LinkedIn, Website, Zalo OA, TikTok…

• Viết bài, xây dựng nội dung hấp dẫn (bài đăng, video, infographic...) nhằm lan tỏa thương hiệu tuyển dụng.

• Theo dõi hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đo lường chỉ số nhận diện thương hiệu tuyển dụng.

3. Quan hệ & sự kiện nhân tài

• Phối hợp tổ chức các chương trình Career Talk, Job Fair, Talent Event tại trường đại học, hội thảo nhân tài nội bộ.

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp và cộng đồng nhân sự.

4. Phối hợp nội bộ

• Là cầu nối giữa bộ phận Tuyển dụng, Truyền thông và Nhân sự trong các hoạt động phát triển hình ảnh nhân viên và câu chuyện nhân hiệu (employee stories, video sharing…)

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, PR, Quản trị Nhân sự hoặc liên quan.

• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding / Marketing / Truyền thông nội bộ.

• Kỹ năng content, digital marketing, sáng tạo ý tưởng và storytelling tốt.

• Hiểu biết về thị trường lao động, hành vi ứng viên và các xu hướng nhân sự hiện đại.

• Có tư duy hình ảnh, tinh thần sáng tạo, năng động và khả năng làm việc đa nhiệm.