Tập Đoàn Sunhouse 4.3 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://sunhouse.com.vn/tuye...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

165

Việc làm

140

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Tập Đoàn Sunhouse

Cập nhật 23/10/2024 22:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng

Learning and Organizational Development Manager

Tập Đoàn Sunhouse 4.3★

3 đánh giá 165 việc làm 4 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 11/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 10/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển

Ngành

Manufacturing Appliances Electrical and Electronics Manufacturing Industrial Machinery Manufacturing

Opportunities for professional growth and development |Thriving business on the rise

About Our Client

Our client is a global leader in sustainable solutions, known for delivering innovative and high-performance products that enhance comfort and efficiency in various applications worldwide.

Job Description

Learning & Development:

Design, implement, and evaluate learning and development programs to improve employee skills and support career development.
Conduct training needs assessments and develop tailored training plans to address knowledge gaps.
Partner with department heads to identify L&D needs and create bespoke learning interventions.
Implement e-learning and blended learning solutions to maximize learning effectiveness and accessibility.
Measure the effectiveness of training programs through feedback, assessments, and performance outcomes.

Organizational Development:

Lead organizational development initiatives such as performance management, leadership development, succession planning, and change management.
Develop and execute strategies for employee engagement and retention in collaboration with the HR team.
Facilitate leadership coaching and mentoring programs to support leaders and managers in driving team performance.
Analyze organizational performance and provide insights for improving organizational structure and processes.

Change Management:

Lead change management efforts across the organization, ensuring smooth transitions during times of organizational change.
Support leaders in driving change initiatives and ensuring alignment with business goals.

Talent Management & Succession Planning:

Work with HR and leadership teams to implement a robust talent management strategy, identifying high-potential employees and key positions for succession.
Develop programs to accelerate the readiness of future leaders and critical roles within the organization.

Performance Management:

Support and enhance the performance management process, ensuring alignment with company objectives and employee growth.
Provide coaching and guidance to managers on conducting performance appraisals and delivering constructive feedback.

Culture & Engagement:

Drive initiatives to promote a strong organizational culture aligned with company values.
Organize employee engagement programs and conduct surveys to gauge employee satisfaction and implement initiatives based on feedback.

Note: This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the position and is not exhaustive. Duties, responsibilities, and qualifications may change as needs evolve.

The Successful Applicant

Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Psychology, or a related field.
5+ years of experience in learning and organizational development, including leadership training, performance management, and change management.
Proven experience in talent management and succession planning.
Efficient project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
Excellent interpersonal, communication, and facilitation skills.
Ability to collaborate with senior leaders and manage stakeholders across the organization.

What's On Offer

Professional Development: we are committed to your professional growth and development. You will have access to training programs, mentorship opportunities, workshops, empowering you to expand your skills, knowledge, and expertise.
Innovative Work Environment: Join a team of passionate, talented professionals dedicated to pushing the boundaries of innovation and excellence. Our collaborative work environment fosters creativity, diversity, and inclusion, where every voice is heard and valued.

Contact: Nikki Nguyen

Quote job ref: JN-102024-6559106

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Tập Đoàn Sunhouse Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 12, tòa nhà Richy Tower, Số 35 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Cầu Giấy

SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.

Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.

SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ

Lịch sử thành lập

Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.

Mission

Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý