Việc làm Transimex
Tìm thấy 5 việc làm đang tuyển dụng
Transimex
Đã xác minh
Kế Toán Trưởng
Transimex
79 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 44
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
16/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bình Dương
Mô tả Công việc
1. Thiết lập cơ cấu tổ chức, điều hành, quản lý nguồn nhân lực nhằm đảm bảo năng lực nhân sự để đáp ứng nhu cầu hoạt động của phòng: Theo MTCV cá nhân.
Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi...).
Định hướng hội nhập cho nhân sự mới tại bộ phận (hướng dẫn thực hiện công việc theo mô tả công việc trong thời gian đầu làm việc tại bộ phận).
Thực hiện kế hoạch kế thừa nhân sự (key person) nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất trong từng giai đoạn.
2. Thực hiện công tác hạch toán, kịp thời, chính xác theo quy định luật thuế.
Quản lý công tác hạch toán kế toán đúng quy định luật thuế.
Thực hiện công tác quyết toán, và báo cáo quyết toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định của Luật Thuế.
Xây dựng hệ thống dữ liệu thống nhất, chặt chẽ, minh bạch. Dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
Xây dựng các quy trình luân chuyển chứng từ phù hợp với quy trình luân chuyển tài chính kế toán của Công ty, và theo quy định pháp luật.
Training, cập nhật luật thuế mới cho nhân viên.
3. Xây dựng hệ thống kế toán phù hợp với hệ thống kế toán của Công ty.
Theo dõi các khoản phải thu theo từng dự án đúng và đủ theo PI (file : Theo dõi phải thu và xuất hàng)
Theo dõi các khoản phải trả đúng, đủ theo từng nhà cung cấp.(File: Theo dõi tạm ứng, cân đối công nợ)
Theo dõi XD tài sản, máy móc thiết bị, CCDC theo đúng phân xưởng và mục đích sử dụng. (File: Khấu hao, phân bổ)
Nhập xuất kho đúng mã vật tư, Hạch toán đúng nghiệp vụ, tài khoản cho từng dự án. Báo cáo nhập xuất tồn kho hàng tháng. (File : Thẻ kho, Nhập xuất tồn kho)
Tập hợp chi phí tính giá cho từng sản phẩm. (File : Tính giá thành)
Phân tích cải tiến các hoạt động liên quan đến hoạt động kế toán.
Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu kế toán bằng công nghệ thông tin.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty vào ngày 15 hàng tháng.
Tất cả hóa đơn cập nhật xong vào ngày 3 hàng tháng.
Tất cả chứng từ báo cáo trước ngày 4 hàng tháng.
Bảng lương chuyển kế toán cập nhật trước ngày 6 hàng tháng.
Hồ sơ thanh toán chuyển kế toán cập nhật trước ngày 7 hàng tháng.
4. Chịu trách nhiệm Kiểm soát và quản lý tài sản ra vào cổng theo đúng mục đích.
Tài sản cho mượn, sửa chữa, gia công mang ra cổng phải thu hồi về (file: mang tài sản ra cổng)
Tài sản bán khách hàng phải xuất hóa đơn.
Tài sản ra cổng tặng khách hàng phải có xét duyệt của Tổng Giám Đốc.
5. Quản lý nhập xuất kho đúng PO và định mức.
Nhập kho kịp thời, số lượng không vượt PO. (File : theo dõi PO)
Xuất kho kịp thời, số lượng không vượt định mức từng dự án (File : Theo dõi định mức)
Thực hiện công tác kiểm kê nguyên vật liệu, CCDC, hàng thành phẩm định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ BGĐ.
Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi...).
Định hướng hội nhập cho nhân sự mới tại bộ phận (hướng dẫn thực hiện công việc theo mô tả công việc trong thời gian đầu làm việc tại bộ phận).
Thực hiện kế hoạch kế thừa nhân sự (key person) nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất trong từng giai đoạn.
Quản lý công tác hạch toán kế toán đúng quy định luật thuế.
Thực hiện công tác quyết toán, và báo cáo quyết toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định của Luật Thuế.
Xây dựng hệ thống dữ liệu thống nhất, chặt chẽ, minh bạch. Dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
Xây dựng các quy trình luân chuyển chứng từ phù hợp với quy trình luân chuyển tài chính kế toán của Công ty, và theo quy định pháp luật.
Training, cập nhật luật thuế mới cho nhân viên.
Theo dõi các khoản phải thu theo từng dự án đúng và đủ theo PI (file : Theo dõi phải thu và xuất hàng)
Theo dõi các khoản phải trả đúng, đủ theo từng nhà cung cấp.(File: Theo dõi tạm ứng, cân đối công nợ)
Theo dõi XD tài sản, máy móc thiết bị, CCDC theo đúng phân xưởng và mục đích sử dụng. (File: Khấu hao, phân bổ)
Nhập xuất kho đúng mã vật tư, Hạch toán đúng nghiệp vụ, tài khoản cho từng dự án. Báo cáo nhập xuất tồn kho hàng tháng. (File : Thẻ kho, Nhập xuất tồn kho)
Tập hợp chi phí tính giá cho từng sản phẩm. (File : Tính giá thành)
Phân tích cải tiến các hoạt động liên quan đến hoạt động kế toán.
Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu kế toán bằng công nghệ thông tin.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty vào ngày 15 hàng tháng.
Tất cả hóa đơn cập nhật xong vào ngày 3 hàng tháng.
Tất cả chứng từ báo cáo trước ngày 4 hàng tháng.
Bảng lương chuyển kế toán cập nhật trước ngày 6 hàng tháng.
Hồ sơ thanh toán chuyển kế toán cập nhật trước ngày 7 hàng tháng.
Tài sản cho mượn, sửa chữa, gia công mang ra cổng phải thu hồi về (file: mang tài sản ra cổng)
Tài sản bán khách hàng phải xuất hóa đơn.
Tài sản ra cổng tặng khách hàng phải có xét duyệt của Tổng Giám Đốc.
Nhập kho kịp thời, số lượng không vượt PO. (File : theo dõi PO)
Xuất kho kịp thời, số lượng không vượt định mức từng dự án (File : Theo dõi định mức)
Thực hiện công tác kiểm kê nguyên vật liệu, CCDC, hàng thành phẩm định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ BGĐ.Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp: Đại học - Chuyên ngành Kế Toán, tài chính
- Kinh nghiệm : Trên 5 năm, ưu tiên đã từng làm qua ngành gỗ, nội thất, sản xuất....
- Tin học : Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán ERP, SAP...
- Kỹ năng: giao tiếp tốtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
1. Thiết lập cơ cấu tổ chức, điều hành, quản lý nguồn nhân lực nhằm đảm bảo năng lực nhân sự để đáp ứng nhu cầu hoạt động của phòng: Theo MTCV cá nhân.
Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi...).
Định hướng hội nhập cho nhân sự mới tại bộ phận (hướng dẫn thực hiện công việc theo mô tả công việc trong thời gian đầu làm việc tại bộ phận).
Thực hiện kế hoạch kế thừa nhân sự (key person) nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất trong từng giai đoạn.
2. Thực hiện công tác hạch toán, kịp thời, chính xác theo quy định luật thuế.
Quản lý công tác hạch toán kế toán đúng quy định luật thuế.
Thực hiện công tác quyết toán, và báo cáo quyết toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định của Luật Thuế.
Xây dựng hệ thống dữ liệu thống nhất, chặt chẽ, minh bạch. Dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
Xây dựng các quy trình luân chuyển chứng từ phù hợp với quy trình luân chuyển tài chính kế toán của Công ty, và theo quy định pháp luật.
Training, cập nhật luật thuế mới cho nhân viên.
3. Xây dựng hệ thống kế toán phù hợp với hệ thống kế toán của Công ty.
Theo dõi các khoản phải thu theo từng dự án đúng và đủ theo PI (file : Theo dõi phải thu và xuất hàng)
Theo dõi các khoản phải trả đúng, đủ theo từng nhà cung cấp.(File: Theo dõi tạm ứng, cân đối công nợ)
Theo dõi XD tài sản, máy móc thiết bị, CCDC theo đúng phân xưởng và mục đích sử dụng. (File: Khấu hao, phân bổ)
Nhập xuất kho đúng mã vật tư, Hạch toán đúng nghiệp vụ, tài khoản cho từng dự án. Báo cáo nhập xuất tồn kho hàng tháng. (File : Thẻ kho, Nhập xuất tồn kho)
Tập hợp chi phí tính giá cho từng sản phẩm. (File : Tính giá thành)
Phân tích cải tiến các hoạt động liên quan đến hoạt động kế toán.
Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu kế toán bằng công nghệ thông tin.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty vào ngày 15 hàng tháng.
Tất cả hóa đơn cập nhật xong vào ngày 3 hàng tháng.
Tất cả chứng từ báo cáo trước ngày 4 hàng tháng.
Bảng lương chuyển kế toán cập nhật trước ngày 6 hàng tháng.
Hồ sơ thanh toán chuyển kế toán cập nhật trước ngày 7 hàng tháng.
4. Chịu trách nhiệm Kiểm soát và quản lý tài sản ra vào cổng theo đúng mục đích.
Tài sản cho mượn, sửa chữa, gia công mang ra cổng phải thu hồi về (file: mang tài sản ra cổng)
Tài sản bán khách hàng phải xuất hóa đơn.
Tài sản ra cổng tặng khách hàng phải có xét duyệt của Tổng Giám Đốc.
5. Quản lý nhập xuất kho đúng PO và định mức.
Nhập kho kịp thời, số lượng không vượt PO. (File : theo dõi PO)
Xuất kho kịp thời, số lượng không vượt định mức từng dự án (File : Theo dõi định mức)
Thực hiện công tác kiểm kê nguyên vật liệu, CCDC, hàng thành phẩm định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ BGĐ.
Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi...).
Định hướng hội nhập cho nhân sự mới tại bộ phận (hướng dẫn thực hiện công việc theo mô tả công việc trong thời gian đầu làm việc tại bộ phận).
Thực hiện kế hoạch kế thừa nhân sự (key person) nhằm đảm bảo nguồn lực và năng lực nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất trong từng giai đoạn.
Quản lý công tác hạch toán kế toán đúng quy định luật thuế.
Thực hiện công tác quyết toán, và báo cáo quyết toán đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định của Luật Thuế.
Xây dựng hệ thống dữ liệu thống nhất, chặt chẽ, minh bạch. Dễ dàng truy xuất khi cần thiết.
Xây dựng các quy trình luân chuyển chứng từ phù hợp với quy trình luân chuyển tài chính kế toán của Công ty, và theo quy định pháp luật.
Training, cập nhật luật thuế mới cho nhân viên.
Theo dõi các khoản phải thu theo từng dự án đúng và đủ theo PI (file : Theo dõi phải thu và xuất hàng)
Theo dõi các khoản phải trả đúng, đủ theo từng nhà cung cấp.(File: Theo dõi tạm ứng, cân đối công nợ)
Theo dõi XD tài sản, máy móc thiết bị, CCDC theo đúng phân xưởng và mục đích sử dụng. (File: Khấu hao, phân bổ)
Nhập xuất kho đúng mã vật tư, Hạch toán đúng nghiệp vụ, tài khoản cho từng dự án. Báo cáo nhập xuất tồn kho hàng tháng. (File : Thẻ kho, Nhập xuất tồn kho)
Tập hợp chi phí tính giá cho từng sản phẩm. (File : Tính giá thành)
Phân tích cải tiến các hoạt động liên quan đến hoạt động kế toán.
Thiết lập hệ thống quản lý dữ liệu kế toán bằng công nghệ thông tin.
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để báo cáo hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty vào ngày 15 hàng tháng.
Tất cả hóa đơn cập nhật xong vào ngày 3 hàng tháng.
Tất cả chứng từ báo cáo trước ngày 4 hàng tháng.
Bảng lương chuyển kế toán cập nhật trước ngày 6 hàng tháng.
Hồ sơ thanh toán chuyển kế toán cập nhật trước ngày 7 hàng tháng.
Tài sản cho mượn, sửa chữa, gia công mang ra cổng phải thu hồi về (file: mang tài sản ra cổng)
Tài sản bán khách hàng phải xuất hóa đơn.
Tài sản ra cổng tặng khách hàng phải có xét duyệt của Tổng Giám Đốc.
Nhập kho kịp thời, số lượng không vượt PO. (File : theo dõi PO)
Xuất kho kịp thời, số lượng không vượt định mức từng dự án (File : Theo dõi định mức)
Thực hiện công tác kiểm kê nguyên vật liệu, CCDC, hàng thành phẩm định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất khi có yêu cầu từ BGĐ.Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp: Đại học - Chuyên ngành Kế Toán, tài chính
- Kinh nghiệm : Trên 5 năm, ưu tiên đã từng làm qua ngành gỗ, nội thất, sản xuất....
- Tin học : Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán ERP, SAP...
- Kỹ năng: giao tiếp tốtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng
Công ty Cổ phần Transimex là nhà cung cấp dịch vụ Logistics tổng thể hàng đầu Việt nam có khả năng đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi cung cấp các giải pháp Logistics hoàn chỉnh từ vận tải nội địa, vận chuyển quốc tế đường biển và đường hàng không đến các dịch vụ kho bãi, phân phối vả thủ tục hải quan. Với hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giao nhận vận tải kết hợp với cơ sở hạ tầng hiện đại, công nghệ tiên tiến và dịch vụ chuyên nghiệp cho phép chúng tôi cung cấp một chuỗi cung ứng hiệu quả cho tất cả khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...) theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát trong nước hoặc ngoài
- Party tổ chức mỗi năm 1 lần
Lịch sử thành lập
- Năm 1983, Thành lập Công ty Kho vận Giao nhận Ngoại thương, là tiền thân của Công ty cổ phần Transimex đặt trụ sở tại 172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Năm 1989, Thành viên của hiệp hội VLA,VCCI, FIATA, IATA
- Năm 1993, Lập chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng và Hải Phòng
- Năm 1996, Mở rộng chức năng hoạt động kho cfs và kho ngoại quan
- Năm 1998, Thành lập cảng trung chuyển icd TRANSIMEX
- Năm 2000, niêm yết 2.200.000 Cổ phiếu của Transimex (Mã CK: TMS) tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Tp.HCM, giá chào sàn: 14.000 đồng/Cổ phiếu. Transimex chính thức chuyển thành Công ty cổ phần theo QĐ số: 989/QĐ-TTg, ngày 26/10/1999 của Thủ Tướng Chính Phủ
- Năm 2003, Nhân chứng chỉ ISO 9001 - 2000
- Năm 2005, Xây mới cầu cảng: 180m - cho tàu, sà lan 1.000 DW; xây Kho CFS 2.000 m2.
- Năm 2006, Khánh thành cảng thông quan địa ICD TRANSIMEX
- Năm 2007, Xây dựng cao ốc TMS|BUILDING, tại 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2009, Tòa nhà TMS|BUILDING chính thức đi vào hoạt động. Thành lập Công ty TNHH MTV Bất động sản Transimex (TMS PROPERTY) và Công ty TNHH MTV Vận tải giao nhận Ngoại thương (nay là Công ty Cổ phần Vận tải Transimex)
- Năm 2010, Đón nhận Chứng nhận cam kết chất lượng (HTQLCL) đạt chuẩn ISO 9001: 2008 do SGS cấp. Khai trương Kho lạnh và Kho mát tại cảng ICD Transimex. Đạt giải “Báo cáo thường niên tốt nhất” 2009, do HOSE cấp và Kỷ niệm chương “vì thành
- Năm 2011, Công bố hoàn thành dự án “Quy hoạch và nâng cấp Cảng ICD Transimex”
- Năm 2012, Xây dựng Trung tâm Phân Phối Transimex, tổng diện tích 18.000 m2, tại KCN Sóng Thần 2, tỉnh Bình Dương. Thành lập Công ty TNHH MTV Trung Tâm Phân Phối Transimex.
- Năm 2013, Đưa vào hoạt động Trung tâm Phân Phối Transimex. Thay đổi tên Công ty thành Công ty Cổ Phần Transimex-Saigon.
- Năm 2014, Khai trương sà lan Transimex 172, có sức chở trọng tải 2.200 tấn/128 TEU. Thành lập Công ty TNHH Một thành viên Transimex Hi Tech Park Logistics. Khai trương sà lan Transimex 09, có sức chở trọng tải 1.700 tấn/84 TEU
- Năm 2015, Khai trương tàu Transimex 68, có sức chở trọng tải 3.000 tấn/ 128 TEU. Hoàn thành dự án Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng và đưa vào hoạt động. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Khu công nghệ cao tại Khu công nghệ cao TP.HCM. Tổng diện tích: 100.000 m2. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng.
- Năm 2016, Transimex được xếp hạng top 500 Doanh nghiệp lớn Việt Nam năm. (VNR500) do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report), kết hợp cùng Báo VietnamNet bình chọn. Được bình chọn là Doanh nghiệp đạt chuẩn công bố thông tin năm 2016 theo khảo sát toàn diện của Hiệp hội các nhà Quản trị Tài chính Việt Nam (VAFE) và Công ty Cổ phần Tài Việt (Vietstock.vn). Được SGS tái đánh giá và cấp giấy chứng nhận ISO9001:2015. Khai trương sà lan Transimex 79 có sức chở trọng tải 2.700 tấn/128 TEU, máy phát điện: 2 Gensets 110 KVA, có thể cung cấp điện cho các container lạnh.
- Năm 2017, Khởi công dự án “Trung tâm logistics Thăng long” tại Hưng Yên. Khai trương tàu Transimex 66. Khánh thành Kho lạnh, kho mát tại Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng - Khu Công nghiệp Hòa Cầm, Đà Nẵng. Khai trương văn phòng đại diện tại Bến Tre
- Năm 2018, Khánh thành Trung tâm Logistics Thăng Long tại Hưng Yên. Được vinh danh top 10 Công ty uy tín ngành Vận tải và Logistics năm 2018
- Năm 2019, Transimex đã ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh với Cholimex và Vinafreight để thực hiện dự án Trung tâm Logistics Vĩnh Lộc.
- Năm 2020, Transimex được Ủy ban nhân dân Thành Phố Hồ Chí Minh cấp chứng nhận Doanh nghiệp tiêu biểu.
- Năm 2023, Kỷ niệm 40 năm thành lập công ty
Mission
Hoàn thiện chuỗi cung ứng dịch vụ, cung cấp giải pháp Logistics tổng thể với chất lượng tốt nhất cho khách hàng.
Những nghề phổ biến tại Transimex
Bạn làm việc tại Transimex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Transimex
Click để đánh giá