Tweet
Facebook
Copy Link
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng cho các vị trí sao cho tối ưu hiệu quả - kịp thời. Điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch.
- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
- Thực hiện tiếp nhận và làm thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới đến khi ký HĐLĐ chính thức.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng các chương trình trải nghiệm nhân sự mới
- Báo cáo và phân tích kết quả tuyển dụng.