Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng kế hoạch và ngân sách huấn luyện chuyên môn hàng năm của bộ phận
- Chịu trách nhiệm xây dựng và tổ chức các khóa đào tạo/huấn luyện chuyên môn và chương trình hành động để phát triển kỹ năng cho các cấp quản lý, nhân viên khối kinh doanh
- Định kỳ thực hiện liên hệ và làm việc với nhân viên kinh doanh, quản lý kinh doanh nhằm hướng dẫn kỹ năng, đào tạo/huấn luyện trên công việc cho họ
- Định kỳ tham gia họp nhóm để đào tạo/huấn luyện kỹ năng quản lý/đào tạo cho cấp quản lý trở lên và nhận thông tin phản hồi từ đội ngũ kinh doanh
- Tham dự các khóa đào tạo/huấn luyện do các cấp quản lý kinh doanh thực hiện
- Phối hợp với các bộ phận đào tạo tổ chức các khóa đào tạo kiến thức & kỹ năng chuyên sâu/nâng cao cho đội ngũ kinh doanh
Đảm bảo tuân thu quy trình:
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá các hệ thống, quy trình thực thi kinh doanh/bán hàng của các cấp nhân viên kinh doanh/quản lý kinh doanh thông qua việc thực hiện “đo lường sức khỏe kinh doanh” (Health Check(Sales) theo định kỳ
- Hỗ trợ trong việc kiểm tra, đánh giá các chương trình quảng cáo/khuyến mãi
Phát triển năng lực đội ngũ kinh doanh:
- Đóng góp, phát triển & hoàn thiện các công cụ quản lý, phương pháp đánh giá nâng cao năng lực đội ngũ kinh doanh phù hợp với định hướng chung của công ty
- Đóng góp để xây dựng các quy trình làm việc, chính sách và chế độ công tác, khen thưởng và thăng tiến cho các nhân sự trực thuộc khối kinh doanh
Yêu Cầu Công Việc
- Ngành nghề ưu tiên: Ưu tiên các chuyên ngành có liên quan đến kinh doanh: Quản Trị Kinh Doanh /Marketing/ Thương Mại/Tài chính;
- Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển năng lực kinh doanh
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản Lý Bán Hàng(ASM) trở lên
- Yêu cầu ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết)
- Tin học: Am hiểu về các phần mềm quản lý nhân sự và thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point...).
- Kỹ năng:
+ Kỹ Năng giao tiếp hiệu quả
+ Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ;
+ Kỹ năng thuyết trình, đứng lớp, truyền cảm hứng, động lực;
+ Kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, triển khai chi tiết công tác đào tạo;
+ Kỹ năng lập ngân sách, lập kế hoạch và tổ chức tốt.
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
+ Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực và có trách nhiệm trong công việc..
+ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp, khả năng làm việc dưới áp lực công việc lớn.
+ Đam mê, yêu thích về đào tạo và làm việc với con người.
+ Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
+ Giới tính: Nam/Nữ;
+ Độ tuổi: 30 - 40 tuổi;
+ Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu cầu khác:
+ Có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng quát và chi tiết.
+ Có khả năng đảm nhiệm nhiều vị trí.
Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,
Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.
Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.
Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.
Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.
Trân trọng!