DatVietVAC Group Holdings ★ 2.8

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

304

Việc làm

241

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DatVietVAC Group Holdings

Hành chính

24 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

23 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm DatVietVAC Group Holdings

Cập nhật 16/11/2025 23:30

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Graphic Designer

DatVietVAC Group Holdings 2.8★

28 đánh giá 304 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 18 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 13/03/2024

Hạn nộp hồ sơ: 12/04/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Senior Graphic Designer

Ngành

Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1/ Thực hiện, vận hành chiến dịch (Campaign Execution):

- Phối hợp với Account, Social Content để tiếp cầu yêu cầu (Brief) từ Khách Hàng.

- Dựa trên tìm hiểu, nghiên cứu nhu cầu của Khách Hàng, Đối tượng Khách Hàng Mục Tiêu, tình hình thực tế của Nhãn Hàng, xu hướng cập nhật mới nhất của Kênh Mạng Xã Hội, cũng như nghiên cứu Đối tượng Khán Giả/ hoạt động cập nhật mới nhất của Người Nổi Tiếng/ Người Có Sức Ảnh Hưởng, lên ý tưởng, phác thảo và thiết kế các sản phẩm đồ họa 2D, 3D theo kế hoạch thống nhất, đáp ứng yêu cầu của chiến dịch, phục vụ cho các hoạt động sáng tạo nội dung, cung cấp dịch vụ tiếp thị, quảng bá và truyền thông trên nền tảng Mạng Xã Hội (Facebook, Tikok, Instagram, Youtube.. )

Ấn phẩm truyền thông/ thương hiệu/ tiếp thị: digital, social media…
Chiến dịch: branding, social outreach, sự kiện, promotion…
Sản phẩm: social photo/video…

- Cùng đề xuất các giải pháp về phương án thay thế hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan trong lúc thực hiện chiến dịch.

- Phối hợp, hỗ trợ bộ phận Social Content & Influencer Partnership phổ biến yêu cầu, nội dung liên quan tới thiết kế đồ họa/ visual (bố cục/ hình ảnh/ màu sắc/ hiệu ứng..) cho các Partners, đảm bảo Partners hiểu đúng & thực hiện công việc theo thống nhất, đáp ứng yêu cầu của chiến dịch.

2/ Quan hệ đối tác (Partners Relation):

Góp phần xây dựng chính sách chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với Khách Hàng & Partners (là Người Nổi Tiếng, Người Có Sức Ảnh Hưởng, Nhóm/Cộng đồng trên mạng xã hội..) & công ty quản lý/ đại diện để tối ưu hoá cơ hội hợp tác giữa Thương Hiệu, Công Ty & các Partners.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành/ các chương trình đào tạo chuyên môn thiết kế, mỹ thuật đồ họa, truyền thông đa phương tiện trở lên. Các chứng chỉ thiết kế nâng cao, 2D, 3D là điểm cộng.
Thông thạo các phần mềm thiết kế như: AI, Corel Draw, InDesign, Photoshop, Photoshop, Illustrator, 3Dmax, Cinema 4D, After Effect, …
Am hiểu các nguyên lý thiết kế, layout, màu sắc, typography, tư duy sáng tạo, thực hiện concept.
Có hiểu biết cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất.
Khả năng thiết kế chuyển động và đồ họa (Animation, Motion) & Kỹ năng vẽ tay, dựng video cơ bản - là lợi thế
Có kiến thức chung về ngành truyền thông, giải trí - là lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
Hoặc làm việc tại vị trí tương tự tại các Social Agency, Influencer Agency, hoặc Digital Advertising Company.
Có phong cách thiết kế phù hợp với hình ảnh định hướng của Công Ty.
Thái độ tích cực, chủ động & tinh thần trách nhiệm, làm việc với cường độ cao, hướng đến kết quả & hiệu quả chung của tổ chức.
Kỹ năng giao tiếp với khách hàng & đối tác.
Kỹ năng phối hợp, hợp tác với các thành viên trong bộ phận, OpCos, Tổ Hợp.
Tư duy độc lập, logic, có khả năng tổng hợp và phân tích, giải quyết vấn đề & khả năng làm việc nhóm tốt.
Trung thực, mẫn cán và sở hữu tinh thần chiến binh.
Yêu thích ngành giải trí và truyền thông.

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 15 Tr - 18 Tr VND

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DatVietVAC Group Holdings Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

222 Pasteur - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh

Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Party kỉ niệm ngày thành lập
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên

Lịch sử thành lập

Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam

Mission

Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.

Review DatVietVAC Group Holdings

2.8

28 review

Review Highlights

Cập nhật 25/02/2025

Ưu điểm

Mở rộng kiến thức và thực hành các kỹ năng khác nhau trong môi trường giải trí & truyền thông hàng đầu thị trường (145 reviews)
Sản phẩm của công ty đang trong quá trình phát triển, nhiều công việc, nhiều cơ hội, tech stack mở rộng, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới thường xuyên (298 reviews)
OT ít, nếu có sẽ thông báo trước và được trả đầy đủ (127 reviews)
Tập đoàn có nhiều công ty hoạt động khác nhau trong một hệ sinh thái, đa dạng hóa mạng lưới với những người từ các nền tảng khác nhau (187 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, tinh thần trao quyền cho nhân viên (112 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp, không phúc lợi, không lương tháng 13, không tăng lương (214 reviews)
Áp lực công việc lớn, khối lượng công việc nhiều, quản lý giờ giấc chặt chẽ (231 reviews)
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không training bất kỳ gì về workflow (176 reviews)
Không rõ ràng về các chính sách lương thưởng, không có đánh giá về lương (179 reviews)
Hội nghị thì nhiều nhưng không có chất lượng, màu mè khác trong việc tiếp nối danh tiếng và các cuộc thi (197 reviews)
Quản lý công việc và mô tả không rõ ràng, dẫn đến xung đột với nhóm nội bộ và các nhóm khác (219 reviews)