Việc làm TẬP ĐOÀN KIDO

Cập nhật 04/10/2024 09:40
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KIDO
Chuyên Viên Quản Lý Chất Lượng (QA)
TẬP ĐOÀN KIDO
126 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 30 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Hiểu và Áp dụng Tiêu chuẩn ISO: 9001,27001. Đảm bảo quy trình hoạt động của công ty tuân thủ các tiêu chuẩn ISO này.
  • Soạn thảo và duy trì tài liệu quy trình, hướng dẫn làm việc và các chính sách khác theo yêu cầu của ISO. Đảm bảo tất cả các tài liệu đều được cập nhật và phản ánh đúng các thay đổi trong quy trình và yêu cầu.
  • Thực hiện các cuộc đánh giá nội bộ định kỳ để kiểm tra việc tuân thủ quy trình ISO. Xác định các điểm không phù hợp và đưa ra các biện pháp khắc phục.
  • Tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên về các tiêu chuẩn ISO và quy trình liên quan. Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc tuân thủ ISO trong công ty.
  • Chuẩn bị công ty cho các cuộc kiểm tra bên ngoài từ tổ chức chứng nhận ISO. Phối hợp với các đơn vị khác cung cấp các thông tin cần thiết.
  • Theo dõi và phân tích các chỉ số chất lượng để xác định các khu vực cần cải thiện. Thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp cải tiến liên tục trong công ty.
  • Báo cáo kết quả đánh giá, tình trạng tuân thủ và các vấn đề liên quan đến ban lãnh đạo. Đưa ra các phản hồi và đề xuất cải thiện quy trình và hệ thống quản lý chất lượng.

Yêu Cầu Công Việc

  • Độ tuổi: 25 tuổi trở lên
  • Trình độ học vấn:  từ Đại học trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Công nghệ Thông tin, Quản lý Chất lượng, Kỹ thuật Công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Kiến thức: Kiến thức chuyên môn về ISO và có hiểu biết về công nghệ
  • Kỹ năng/ Khả năng: 
    • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
    • Khả năng kiểm tra, giám sát chặt chẽ hệ thống quản lý chất lượng, xây dựng và cải tiến quy trình
    • Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
    • Kỹ năng đào tạo, huấn luyện các phòng ban khác về quy trình
    • Kỹ năng kiểm soát cảm xúc
  • Thái độ:
    • Tư duy tích cực
    • Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tới các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
    • Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
    • Quyết liệt, thiện chiến, bám đuôi mục tiêu
  • Yêu cầu khác: Khả năng làm việc trong môi trường áp lực

QUYỀN LỢI: 

Chế độ đãi ngộ

  • Mức lương: 15-30 tr (sẵn sàng offer khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
  • Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
  • Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo với nhiều dự án đa dạng như Meey ID, Meey CRM, Meey Maps, Meey Chat, Meey Ads...
  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

  • Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới về Big Data – Token – Blockchain
  • Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
  • Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
  • Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
  • Có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn vì công ty có rất nhiều dự án tiềm năng sẽ triển khai.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
  • Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Địa điểm làm việc

Hà Nội
99 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00). Checkin linh hoạt từ 7.30-9.00am
  • Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KIDO
TẬP ĐOÀN KIDO Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
138 – 142, Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM

Tập đoàn KIDO được thành lập vào năm 1993 và từ đó trở thành một trong những công ty thực phẩm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt 22 năm đầu của chặng đường phát triển, KIDO đã thiết lập và giữ vững vị thế dẫn đầu ở một loạt các sản phẩm bánh kẹo, bánh quy và kem dưới thương hiệu KIDO

Năm 2015, hướng đến mở rộng và phát triển sang lĩnh vực thực phẩm thiết yếu, Tập đoàn KIDO chính thức được thành lập. Phát huy các nền tảng sẵn có, KIDO tiếp tục duy trì và phát triển vị thế dẫn đầu trong ngành hàng lạnh với các sản phẩm Kem, Sữa & các sản phẩm từ Sữa và mở rộng danh mục sản phẩm sang lĩnh vực thiết yếu với dầu ăn, mì ăn liền, hạt nêm, nước chấm, cà phê, thực phẩm đóng gói tiện lợi… nhằm chăm sóc gian bếp gia đình Việt và phục vụ nhu cầu của người tiêu dùng suốt cả ngày.

Hiện KIDO đang dẫn đầu thị trường ngành kem lạnh với 44,5% thị phần (Theo Euromonitor) và chiếm trên 30% thị phần lĩnh vực dầu ăn (Theo số liệu nội bộ).

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước 
  • Được hưởng chế độ bảo hiểm đặc biệt 24/24.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tham quan nghỉ mát.
  • Các phong trào Văn – Thể - Mỹ do công ty tổ chức vào các dịp Lễ hội.

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Kinh Đô chính thức được thành lập
  • Năm 1998, Tung sản phẩm Bánh trung thu
  • Năm 2000, Thành lập Công ty Kinh Đô miền Bắc
  • Năm 2003, Mua lại nhà máy Kem Wall's của Unilever và thành lập Công ty TNHH MTV KIDO'S
  • Năm 2004, Kinh Đô Miền Bắc (NKD) lần đầu phát hành cổ phiếu
  • Năm 2005, Tập đoàn Kinh Đô phát hành cổ phiếu lần đầu
  • Năm 2008, Mua lại phần lớn cổ phần Vinabico
  • Năm 2010, KDC, NKD, KIDO'S sáp nhập thành Tập đoàn Kinh Đô
  • Năm 2011, Liên kết với Ezaki Glico Co.ltd (Công ty bánh kẹo đến từ Nhật Bản)
  • Năm 2013, Đánh dấu mốc 20 năm phát triển của Kinh Đô
  • Năm 2014, Tham gia vào ngành hàng thiết yếu với sản phẩm đầu tiên là mì ăn liền Đại Gia Đình
  • Năm 2016, Mua lại 65% cổ phần Công ty CP Dầu thực vật Tường An và sở hữu 24% cổ phần Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex
  • Năm 2017, Nắm giữ 51% cổ phần của Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex và đầu tư 50% vào Công ty TNHH Chế biến thực phẩm DABACO
  • Năm 2018, Mua lại 51% cổ phần tại Golden Hope Nhà Bè và thành lập Công ty TNHH KIDO Nhà Bè
  • Năm 2019, Đa dạng hóa thị trường thông qua tự sản xuất, thương mại, OEM và liên doanh
  • Năm 2020, Thâm nhập vào ngành hàng bánh kẹo, nước uống và mở rộng thị phần trong ngành hàng Dầu ăn, Kem. Bên cạnh đó, sáp nhập KIDO Foods vào KDC
  • Năm 2021, Ra mắt thương hiệu Chuk Chuk

Mission

  • Sứ mệnh của KIDO đối với người tiêu dùng là tạo ra những sản phẩm phù hợp, tiện dụng bao gồm các loại thực phẩm thông dụng, thiết yếu, các sản phẩm bổ sung và đồ uống. Chúng tôi cung cấp các thực phẩm an toàn, thơm ngon, dinh dưỡng, tiện lợi và độc đáo cho tất cả khách hàng để luôn giữ vị trí tiên phong trên thị trường thực phẩm.
  • Với đối tác, sứ mệnh của KIDO là tạo ra những giá trị bền vững cho tất cả các thành viên trong chuỗi cung ứng thông qua các sản phẩm đầy tính sáng tạo. Chúng tôi hướng tới mức lợi nhuận hài hòa cho các bên, cải tiến các quy trình cho chất lượng và năng suất để tạo sự phát triển bền vững.
  • Chúng tôi luôn ươm mầm và tạo mọi điều kiện để thỏa mãn các nhu cầu và kỳ vọng trong công việc nhằm phát huy tính sáng tạo, sự toàn tâm và lòng nhiệt huyết của nhân viên. Vì vậy KIDO luôn có một đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, trung thành, có khả năng thích nghi cao và đáng tin cậy.

Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN KIDO

Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN KIDO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TẬP ĐOÀN KIDO

TẬP ĐOÀN KIDO

Click để đánh giá