Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập chiến lược phát triển sản phẩm, triển khai kế hoạch và điều hành các hoạt động của phòng R&D theo định hướng và tầm nhìn của công ty.
- Nghiên cứu, chế tạo, thử nghiệm các sản phẩm mới và cập nhật công nghệ tiên tiến phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.
- Xây dựng công thức các sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng với đầy đủ định mức nguyên vật liệu, tính toán được giá thành của sản phẩm.
- Kiểm soát nhân viên R&D pha chế mẫu thử kiểm soát các vấn đề bất thường trong khâu nghiên cứu, tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất phương án giải quyết
- Quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên. Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thuộc bộ phận, xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, tự giác trong công việc.
- Phối hợp với bộ phận liên quan để nắm rõ trải nghiệm người dùng từ đó đưa ra các giải pháp xử lý cần thiết.
- Ban hành các quy trình, tiêu chuẩn về chất lượng, kiểm định sản phẩm cho các bộ phận liên quan.
- Phối hợp với các thành viên trong Ban Lãnh đạo nhằm đạt được các mục tiêu nghiên cứu sản phẩm theo định hướng phát triển của Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về công tác nghiên cứu sản phẩm của nhà máy
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ dược, hóa dược, sinh học.
- Có 5 năm trở lên kinh nghiệm QA, R&D về Dược/Thực phẩm chức năng. Trong đó có kinh nghiệm quản lý từ 2 năm trở lên.
- Thành thạo các quy trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm, nắm được các quy định, điều kiện trong sản xuất dược, thực phẩm chức năng.
- Khả năng tổng hợp, quản lý thông tin, dữ liệu.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc.
- Chịu được áp lực công việc, kiên trì và có tinh thần giải quyết khó khăn.
- Khả năng truyền đạt thông tin tốt.
- Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
Công ty không kiên định, yếu kế hoạch và thiếu quyết đoán từ nhiều lãnh đạo.
Trước Tết 1 tháng đuổi việc nhân viên không lý do
Đổi sếp như đổi áo. Đổi lính như đạn bay. Ít ai muốn gắn bó lâu dài