Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng Nhân sự cho Công ty theo quy trình;
- Lập kế hoạch, đăng tin, tư vấn tuyển dụng, khai thác và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên;
- Tổ chức phỏng vấn, phân loại, chọn lọc, tiếp nhận ứng viên;
- Nhập dữ liệu nhân sự, gửi danh sách mua bảo hiểm 24h cho nhân viên mới;
- Đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, quy định công ty;
- Theo dõi quá trình thử việc, thực hiện quy trình đánh giá;
- Theo dõi ký kết hợp đồng lao động đối với CB-CNV;
- Lập danh sách tham gia BHXH định kỳ hàng tháng;
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Cập nhật, báo cáo tình hình biến động nhân sự;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Vị trí này sẽ phù hợp với các bạn ưa thích làm việc trong môi trường sản xuất, nhà máy công nghiệp
Địa điểm làm việc tại: Nhà máy An Hạ - Lô 38, Khu C, Đường D1, KCN An Hạ, Phạm Văn Hai, Bình Chánh, TP.HCM giáp Đức Hòa, Long An
Chúng tôi rất vui nếu các bạn dành ít thời gian để tìm hiểu trước về công ty, địa điểm trước khi ứng tuyển!
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Hành chánh - Nhân sự, Luật, Quản lý hành chính nhà nước, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các công ty có trên 1.500 lao động, có kinh nghiệm tuyển LĐPT số lượng lớn là một điểm cộng;
- Kiến thức: Quản trị nguồn nhân lực, luật lao động;
- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp;
- Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint;
- Kỹ năng mềm: khả năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, đàm phán thương lượng, đánh giá con người;
- Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 24 - 45
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
Công ty không kiên định, yếu kế hoạch và thiếu quyết đoán từ nhiều lãnh đạo.
Trước Tết 1 tháng đuổi việc nhân viên không lý do
Đổi sếp như đổi áo. Đổi lính như đạn bay. Ít ai muốn gắn bó lâu dài