OPPO VIỆT NAM ★ 3.6

Hỗ trợ Tuyển dụng nhân sự Khối Kinh doanh:
• Phỏng vấn, đánh giá và phê duyệt nhóm nhân viên bán hàng 4,5 sao.
• Hiểu rõ chính sách và quy trình tuyển dụng của công ty, triển khai đồng bộ quy trình tuyển dụng tại khu vực.
Chính sách Sale
• Theo dõi và đánh giá các chính sách về thu nhập, lương, thưởng của PG 5 sao tại từng khu vực
• Đề xuất và thực hiện chính sách thưởng/điều chỉnh thu nhập tại khu vực, khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả
Phỏng vấn nghỉ việc, xử lý các vấn đề liên quan
• Phối hợp chặt chẽ với Regional Manager xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự tại khu vực, đảm bảo môi trường làm việc ổn định và có tính gắn kết
• Phỏng vấn nhân viên xin nghỉ việc háng tháng và gửi báo cáo
Báo cáo tình hình nhân sự và chất lượng nhân sự khu vực
• Đề xuất các biện pháp cải thiện, đảm bảo sự phát triển bền vững của đội ngũ nhân sự trong khối Sales.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng Mass khối Bán hàng, Kinh doanh
• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc với các bộ phận phòng ban
• Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị Nguồn nhân lực…
• Tư duy logic hệ thống
• Tuổi 22- 30
• Sẵn sàng làm việc linh hoạt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc và hoàn thành mục tiêu

• Các chế độ khác theo quy định của pháp luật
• Bảo hiểm sức khỏe PVI
• Được đào tạo, phát triển, môi trường và có nhiều cơ hội thăng tiến
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Thưởng tháng 13 và bonus heo tình hình kinh doanh của công ty
• Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
• Công ty côngh nghệ, môi trường trẻ trung, năng động
• Tham gia Team building và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-27 00:35:02