SHB Finance 4.1 ★

Mô tả Công việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tham mưu BLĐ xây dựng Cơ cấu Tổ chức Công ty, Cơ cấu tổ chức Phòng/Ban, công tác quản lý nhân sự trực thuộc, các nội dung liên quan Công tác Hành chính - Nhân sự và các nội dung khác do BLĐ Công ty khi có yêu cầu.

- Quản trị Nhân sự hệ thống.

- Quản trị Hành chính.

- Quản lý, điều hành nhân sự trực thuộc thực hiện công việc theo đúng chức năng, nhiệm vụ.

- Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm toán nội bộ các công tác TCHC (HCNS) tại các Công ty có bộ phận TCHC (HCNS) độc lập.

- Thực hiện công tác đối ngoại (Thay mặt BGĐ tiếp đón, giao dịch với cơ quan quản lý nhà nước ...).

- Các công việc khác do Ban lãnh đạo công ty giao.

II. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Thu nhập trung bình từ 20-25M hoặc thỏa thuận

- Lương Tháng 13, 14. Thưởng các ngày lễ lớn, sinh nhật, du lịch, nghỉ mát hàng năm.

- Hỗ trợ ăn ca/ gửi xe và nhiều hỗ trợ phúc lợi hấp dẫn khác

- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, các chế độ ngày nghỉ phép, Lế tết hàng năm.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, được tham gia các khóa đào tạo định kỳ nâng cao năng lực, nghiệp vụ tại Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

-  Ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan đến công việc

-  Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng HCNS hoặc các vị trí tương đương ở các doanh nghiệp, công ty lớn
-  Am hiểu chuyên sâu về các quy định, quy trình về quản trị nhân sự, hệ thống pháp luật liên quan
-  Khả năng lãnh đạo, điều hành, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm
-  Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt
-  Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, dự báo đánh giá thị trường
-  Khả năng chịu áp lực cao, năng động, sáng tạo, không ngại thử thách.
-  Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm chuyên ngành