FE Credit ★ 3.4

Mô tả Công việc

• Xây dựng kế hoạch huy động vốn ngắn, trung, dài hạn qua các hình thức như vay vốn ngân hàng, phát hành cổ phiếu, trái phiếu… Đánh giá đo lường hiệu quả và rủi ro của các phương án tăng vốn, phương án phát hành trái phiếu, vay vốn ngân hàng và các sản phẩm huy động vốn khác của công ty. Định kỳ đề xuất cơ cấu nguồn vốn phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu của Công ty từng thời kỳ.
• Đàm phán, thương thảo cấu trúc giao dịch, điều kiện, điều khoản chủ chốt trong hợp đồng vay, hợp đồng cầm cố tài sản và các hợp đồng, văn bản khác (nếu có) phù hợp với mục tiêu chiến lược và theo phân công của Trưởng phòng.
• Kiểm soát quá trình giải ngân, thu nợ, thanh toán gốc lãi định kỳ, quản lý tài sản đảm bảo và xử lý các vấn đề phát sinh từ các hợp đồng giao dịch.
• Xây dựng chính sách, cơ chế mua bán vốn nội bộ từng thời kỳ; Xây dựng cơ chế thúc đẩy bán các sản phẩm nguồn vốn.
• Giám sát trạng thái tài sản, nguồn vốn; điều hòa vốn nội bộ giữa các đơn vị trong hệ thống.
• Xây dựng, cải tiến các báo cáo quản trị trạng thái, kết quả danh mục; cập nhật dự báo thị trường, báo cáo định kì lãi suất, tỷ giá, sản phẩm, dịch vụ mới.
• Tham gia vào các công việc hoặc dự án phát triển sản phẩm, nghiệp vụ của Bộ phận theo yêu cầu và phân công của Trưởng bộ phận.
• Phối hợp triển khai công tác đào tạo nội bộ về chuyên môn, nghiệp vụ.
• Các công việc phát sinh theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong thị trường Tài chính Ngân hàng, thị trường chứng khoán. Đặc biệt có kinh nghiệm, kiến thức về hoạt động kinh doanh nguồn, kiểm soát thanh khoản, và giao dịch vốn cấu trúc phức tạp.
• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các ngành Tài Chính, Ngân hàng, Kinh tế.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tài chính quốc tế (CFA, FRM, ACCA...).
• Chủ động học hỏi; Khả năng giao tiếp, Giải quyết vấn đề tốt; Khả năng thích ứng cao; Chịu áp lực công việc tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ; Có tư duy logic; có tinh thần cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi

• Lương: Thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực.
• Môi trường đồng nghiệp giỏi, thuộc hàng ngũ top 1% trong lĩnh vực. Cởi mở, năng động, hỗ trợ đồng đội cùng phát triển.
• Văn hoá startup tập trung vào sản phẩm và khách hàng, song song với phát triển năng lực team và cá nhân.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng tại một trong các startup đang phát triển nhanh nhất VN (vốn hoá công ty hiện đạt 150 triệu $).
• Chế độ BHYT cao cấp (Bảo Việt) do công ty chi trả; BHXH và nghỉ phép theo quy định của nhà nước.