FE Credit ★ 3.4

Mô tả Công việc

- Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc phát triển và duy trình kế hoạch, ngân sách cho những hoạt động thu hút nhân tài

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng tháng / hàng năm của nhóm và quản lý nhóm để đạt được tỷ lệ hoàn thành cao nhất với chất lượng tuyển dụng tốt nhất

- Giải quyết những vấn đề liên quan đến tuyển dụng

• Tích cực đề xuất và tham gia thực hiện các giải pháp tuyển dụng, sáng kiến tìm nguồn cung ứng.
• Thường xuyên cung cấp cập nhật về tiến độ tuyển dụng và tích cực phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần / hàng tháng để có kế hoạch và giải pháp phù hợp để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
• Chủ động hỗ trợ hoặc phối hợp với Đối tác Nhân sự để cung cấp các giải pháp cho Phòng ban gồm việc tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài

- Quản lý phân công công việc của nhóm đảm bảo phân công công việc phù hợp, thông suốt và liên tục hoạt động.

• Huấn luyện / Đào tạo và phát triển thành viên trong nhóm để đảm bảo hiệu quả và cải thiện năng suất liên tục

- Thực hiện các nhiệm vụ khác từ Trưởng bộ phận

Yêu Cầu Công Việc

• Cử nhân Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, 1 năm trong vai trò quản lý 
• Thành thạo kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
• Kỹ năng xây dựng mạng lưới nhân sự
• Nắm vững thị trường nhân sự để săn tìm ứng viên tìm năng
• Có kỹ năng quản lý và theo dõi năng lực cạnh tranh của ứng viên
• Sáng tạo, năng động và có khẳ năng làm việc đội nhóm
• Xây dựng đội ngũ, phối hợp và theo dõi các kỹ năng.
• Kỹ năng tương tác, quản lý và làm việc với nhiều cấp bậc trong tổ chức
• Khả năng học hỏi cao
• Khả năng tự tạo động lực
• Có kiến thức tổng thể về ngành
• Cập nhật những kiến thức đa ngành
• Giỏi những ký năng vi tính văn phòng
• Tiếng Anh lưu loát