TCL (VIỆT NAM) 3.7 ★

Mô tả Công việc

Chịu trách nhiệm quản lý điều hành hoạt động của đội ngũ bán bất động sản cao cấp. Thiết lập và dẫn dắt thực hiện kế hoạch của đội ngũ, định hướng kế hoạch bán hàng của đội ngũ trong từng giai đoạn theo định hướng chung của Giám Đốc Kinh Doanh. Chịu trách nhiệm giải trình toàn bộ hiểu quả và phát triển đội ngũ bán bất động sản cao cấp.

Trách nhiệm chính:

1. Nhiệm vụ quản lý nhóm kinh doanh

- Quản lý và điều hành hoạt động của đội ngũ bán bất động sản cao cấp.

- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sinh hoạt và chia sẻ kinh nghiệm cho các thành viên trong nhóm.

- Phát triển và thực hiện chiến lược bán hàng cho các sản phẩm bất động sản cao cấp của Tập đoàn Nam Long.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng VIP và đối tác.

Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của các thành viên và đề xuất các giải pháp cải tiến.

2. Hành động góp phần xây dựng sức khỏe doanh nghiệp tổng thể

- Thấm nhuần văn hóa đổi mới và cải tiến liên tục.

- Phát triển nhân tài: thu hút, phát triển và tăng trưởng các nguồn lực.

- Trau dồi môi trường làm việc tích cực, sự gắn bó của nhân viên và văn hóa hiệu suất cao (OHI).

- Huấn luyện, phát triển, động viên và cung cấp cơ hội phát triển cho nhân viên.

- Xác định và cung cấp phản hồi thông qua cuộc họp 1: 1; sử dụng hiệu quả các kế hoạch phát triển cá nhân và cung cấp các cơ hội huấn luyện, cố vấn & phát triển cho tất cả cấp dưới trực tiếp và đảm bảo họ làm và thực hiện tương tự với các cấp khác trong nhóm.

- Chịu trách nhiệm đảm bảo việc tuân thủ các chính sách qui trình đã được ban hành.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ / Kinh nghiệm

-   Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kỹ năng chuyên môn

-   Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.

-   Am hiểu thị trường bất động sản cao cấp, đặc biệt đối với các sản phẩm của tập Nam Long, có khả năng giao tiếp ,quản lí đội ngũ tốt.

-   Có khả năng chịu áp lực tốt , chịu đi công tác xa.

Năng lực

-   Có khả năng đàm phán và thuyết phục;

-   Có kỹ năng phân tích và xử lý thông tin;

-   Có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc tốt;

-   Có khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt và nhạy bén;

-   Có khả năng thích ứng tốt với sự thay đổi của môi trường;

-   Có khả năng phát triển người khác.

-   Khả năng thuyết trình dự án.

-   Có khả năng quản lý con người, tạo động lực cho nhân viên

Tư duy & hành vi

-   Luôn có sáng kiến;

-   Lạc quan;

-   Có đạo đức, chuyên nghiệp và biết tôn trọng;