GF CAPITAL (Việt Nam) ★ 1.0

* Mục tiêu công việc: Đảm bảo việc quản lý, kiểm soát và ghi nhận đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ liên quan đến tiền mặt và tiền gửi ngân hàng của toàn hệ thống nhà hàng, tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật Việt Nam, đồng thời góp phần giảm thiểu rủi ro tài chính cho công ty.
* Quản lý và kiểm soát tiền mặt tại công ty và các nhà hàng
- Theo dõi số dư quỹ tiền mặt hàng ngày, đảm bảo khớp đúng giữa sổ kế toán và thực tế tồn quỹ.
- Kiểm tra và ghi nhận phiếu thu, phiếu chi theo đúng chứng từ gốc và quy định quản lý tiền mặt của công ty.
- Hỗ trợ kiểm kê quỹ định kỳ hàng tuần hoặc đột xuất theo yêu cầu của bộ phận tài chính.
- Tổng hợp báo cáo thu chi tiền mặt hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng gửi kế toán trưởng.
* Quản lý tiền gửi ngân hàng
- Theo dõi biến động số dư các tài khoản ngân hàng.
- Ghi nhận các giao dịch chuyển khoản, thanh toán qua POS, hoàn tiền, và các khoản thu chi qua ngân hàng.
- Đối chiếu sao kê ngân hàng định kỳ, đảm bảo khớp đúng với sổ kế toán.
* Hạch toán kế toán liên quan đến chi phí chi bằng tiền mặt
- Ghi nhận đầy đủ, chính xác các bút toán liên quan đến chi phí phát sinh thực tế được thanh toán bằng tiền mặt (ví dụ: chi phí văn phòng phẩm, điện nước, vận chuyển, tiếp khách, bảo trì, chi phí nhỏ tại nhà hàng…).
- Kiểm tra chứng từ, hóa đơn hợp lệ trước khi hạch toán và đề xuất ghi nhận chi phí đúng kỳ.
- Lưu trữ, sắp xếp chứng từ chi tiền mặt đúng quy định.
* Báo cáo và phân tích
- Lập báo cáo tổng hợp dòng tiền (Cash Flow Report) theo định kỳ.
- Phân tích xu hướng chi tiêu, đánh giá hiệu quả sử dụng tiền mặt tại từng nhà hàng.
- Cảnh báo sớm các rủi ro như: thiếu hụt quỹ, chứng từ không hợp lệ, chi vượt ngân sách.
* Cải tiến và quản lý rủi ro
- Dựa vào quy định quản lý tiền mặt hiện hành, thường xuyên rà soát các điểm yếu trong quy trình thu – chi – kiểm soát tiền.
- Đề xuất các phương pháp cải tiến để nâng cao khả năng quản lý rủi ro, ví dụ:
- Áp dụng hình thức chi qua chuyển khoản thay cho tiền mặt ở các khoản định kỳ.
- Tự động hóa báo cáo thu chi qua phần mềm kế toán.
- Tăng tần suất kiểm kê chéo giữa các bộ phận.
- Thiết lập giới hạn tạm ứng và quy trình phê duyệt điện tử.
- Tham gia xây dựng và cập nhật Quy trình quản lý tiền mặt chuẩn hóa toàn hệ thống.
* Quyền lợi
- Lương: 10,000,000 – 13,000,000 VND/gross
- Thử việc: 100% lương.
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước.
- Xét tăng lương 02 lần/ năm vào tháng 06 và tháng 12.
- Du lịch hàng năm.
- Phụ cấp ăn nhà hàng và teamwork.
- 12 ngày phép/ năm.