Mô tả công việc
Tiếp nhận, giải quyết các vấn đề phát sinh trong và sau khi bán hàng
Tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
Các công việc khác có liên quan từ Trưởng Phòng
Yêu cầu công việc
Có thể đi công tác
Khả năng giao tiếp tốt
Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên
Nữ, ngoại hình ưa nhìn. Cao từ 1m6
Quyền lợi
Khen thưởng cá nhân khi tìm được khách hàng mới
Phụ cấp đi lại, nhà ở, ăn trưa, công tác phí,…
Du lịch hàng năm, tiệc sinh nhật, tất niên công ty,…
Chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 02:10:03
Công ty TNHH Giáo dục WeGrow Việt Nam là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực giáo dục giới tính tại Việt Nam. WeGrow Vietnam thuộc top 10 Toàn cầu Sáng kiến Xã hội SBC, được hàng loạt báo chí nước ngoài và truyền thông trong nước đưa tin: AFP Pháp, International Business Times, VNExpress, VTV1, VTV6,... Được khởi xướng bởi những người trẻ nhiệt thành, WeGrow Vietnam hướng đến sứ mệnh khai phóng, thúc đẩy thế hệ trẻ phát triển không giới hạn. Với tốc độ phát triển đáng kỳ vọng và môi trường làm việc tôn trọng, bình đẳng; Đội ngũ hy vọng được chào đón những builders gia nhập để cùng kiến tạo những thành tựu mới.
Chính sách bảo hiểm
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa công ty
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 10/05/2019
Mission
Tầm nhìn: Mọi người trẻ được tiếp cận và hưởng lợi từ giáo dục giới tính toàn diện để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Sứ mệnh của WeGrow là mang lại các giải pháp Giáo dục Giới tính toàn diện một cách hiệu quả, giúp thế hệ trẻ được phát triển không giới hạn. Chúng tôi tin rằng mỗi con người chúng ta đều có tiềm năng vô hạn để cùng mơ ước và hành động, theo đuổi hạnh phúc của chính mình. Chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình, thúc đẩy việc "trao quyền hạnh phúc" của mỗi cá nhân và cộng đồng xung quanh họ.
Review Wegrow Edu
Nhiều dealine và hay bị trừ lương
Nhiều deadline, hoa hồng giảm dần và KPI quá cao
Quản lý của công ty thiếu tôn trọng. Công ty làm việc không chuyên nghiệp