FPT IS 4.0 ★

- Tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ & tổ chức thực hiện tuyển dụng theo quy trình thống nhất trong toàn hệ thống;
- Thực hiện công tác tổng hợp kết quả, đánh giá hiệu quả tuyển dụng & báo cáo;
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ, kiểm soát các đầu mối liên quan về công tác tuyển dụng đào tạo, thống kê tổng hợp;
- Phối hợp với các đầu mối liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng - đào tạo, dự báo nhu cầu tuyển dụng - đào tạo;
- Cập nhật các văn bản, quy định & thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, các quy định của Nhà nước đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống & đúng pháp luật;
- Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện của Đơn vị; chính sách đãi ngộ, thu hút, giữ chân người lao động tốt, các chính sách khen thưởng, khích lệ, động viên, các chế độ phúc lợi đối với nhân viên;
- Thực hiện/ phối hợp với các Phòng chuyên môn khác thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên;
- Theo dõi và cập nhật sự biến động nhân sự;
- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Công ty đối với Nhân viên;
- Duy trì việc chấp hành nội quy, quy chế của Công ty tại Đơn vị;
- Thực hiện công tác báo cáo Nhân sự theo quy định.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động & quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,...;
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động;
- Tiếng Anh văn giao tiếp là một lợi thế;
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;
- Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác;
- Có khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản;
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc;
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng và linh hoạt với công.- Lương, thưởng cạnh tranh.
- Hệ sinh thái trải dài 63 tỉnh thành và 4 huyện đảo.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển sự nghiệp rất rõ ràng.
- Đồng phục được cấp hằng năm (mỗi năm 2 bộ).
- Tham gia BHYT, BHXH và phúc lợi đầy đủ.