Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
-Quản lý data nhân sự của Công ty. Đảm bảo các thông tin được cập nhật thường xuyên và chính xác;
-Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sao lưu bản mềm hồ sơ lên hệ thống data nhân viên;
-Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự, quy trình nghỉ việc theo đúng quy định hiện hành của Công ty;
-Thực hiện các quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, giảm lương cho nhân viên;
-Thực hiện theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cộng tác viên. Tái ký, gia hạn và thanh lý hợp đồng đúng thời hạn;
-Làm các thủ tục báo cáo tăng, giàm Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế hàng tháng lên cơ quan bảo hiểm. Theo dõi giải quyết tình trạng cấp sổ, cấp thẻ , Bảo hiểm y tế cho người lao động;
-Theo dõi giải quyết các chính sách – chế độ cho người lao động: Thôi việc, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, dưỡng sức, nghỉ hưu theo chính sách Công ty;
-Chốt sổ và trả sổ cho người lao động nghỉ việc;
-Thực hiện các công việc khác theo phân công và ủy quyền của Trưởng ban Hành chính Nhân sự, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Trưởng nhóm Quan hệ lao động.
Yêu Cầu Công Việc
-Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
-Ngành nghề ưu tiên: Hành chính văn phòng, Quản trị nhân sự;
-Kiến thức: Hành chính nhân sự;
-Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Bảo hiểm xã hội, nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp tại các Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ, dược mỹ phẩm, thực phẩm chức năng...;
-Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
-Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn;
-Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực và có trách nhiệm trong công việc;
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc;
Quyết đoán, nhạy bén, chính xác;
Có tinh thần trách nhiệm, tự chủ trong các công việc được phân công;
Cẩn thận, chu đáo, hoà nhã, năng động;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
-Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
Giới tính: Nam/Nữ;
Độ tuổi: 22 - 30 tuổi;
Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
-Yêu cầu khác:
Có khả năng linh hoạt trong các tình huống bất ngờ;
Cập nhật nhanh các thông tin về pháp luật, các quy định của nhà nước về các vấn đề liên quan.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.
Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.
Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất
- Hoạt động thiện nguyện
- Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
- Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
- Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
- Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
- Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
- Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
- Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
- Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.
Mission
FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.
Review FPT IS
Lương khá ổn, quy trình làm việc hơi diễn ra
Môi trường thân thiện, cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Môi trường thân thiện nhưng lương thưởng không cao