Legacy Financial Group

Mô tả Công việc

1. Phối hợp với Lãnh đạo công ty trong việc thiết lập và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển đồng bộ giữa các khía cạnh của tổ chức.
2. Quản lý các hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời thiết lập quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
3. Xây dựng kế hoạch, tham gia bàn bạc, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
4. Lãnh đạo đội ngũ nhân viên, quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức.
5. Báo cáo này đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận trong doanh nghiệp, dựa trên các KPI đã được đề ra. Báo cáo xác định các điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất cải thiện.
6. Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
7. Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng/đối tác và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
8. Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
9. Triển khai các nhiệm vụ khác theo định hướng của Lãnh đạo công ty.

Yêu Cầu Công Việc

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị/tổ chức về THỜI TRANG, TÚI XÁCH, XE ĐẠP THỂ THAO TRIOBLADE.....
• Kiến thức về ngành TMĐT bao gồm xu hướng thị trường, mô hình kinh doanh v.v.
• Kiến thức về quản trị doanh nghiệp bao gồm tài chính, kế toán, marketing, nhân sự, v.v.
• Kiến thức về lãnh đạo bao gồm khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy, và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, cũng như xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả.
• Kỹ năng tư duy chiến lược và đưa ra quyết định sáng suốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, v.v.
• Khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên.
• Khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong tình huống phức tạp và không chắc chắn.
• Khả năng thích nghi với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
• Khả năng học hỏi không ngừng để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.