Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam) 4.0 ★

Mô tả Công việc

• Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài;
• Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng, phát triển và cập nhật các chính sách liên quan đến Nhân sự về tiền lương, kỷ luật, nội quy, cơ hội phát triển …;
• Đảm bảo chính sách và thủ tục Nhân sự tuân thủ theo đúng các quy định của Pháp luật;
• Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên;
• Tham mưu, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động đúng theo luật và đảm bảo sự công bằng, chuyên nghiệp;
• Tạo môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ tăng cường và duy trì động lực làm việc cho nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và gắn bó với Công ty;
• Phụ trách tổ chức các chương trình event nội bộ như tiệc sinh nhật hàng tháng, các chương trình thể dục thể thao, tiệc 20/10, 8/3, teambuilding …;
• Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo và cấp trên trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, luật, pháp lý hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm việc tại các nhà máy sản xuất, có kinh nghiệm làm việc tại công ty Start-up là một lợi thế;
• Am hiểu Luật lao Động, Luật BHXH và các luật liên quan;
• Tiếng Anh giao tiếp;
• Giao tiếp nhã nhặn, có khả năng thuyết trình và đào tạo, khả năng truyền cảm hứng, sáng tạo trong công việc;
• Trung thực, nhanh nhẹn, năng động, tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
• Tư duy tích cực, thái độ lạch quan.

Công ty có Xe đưa đón tuyến từ Đồng Nai (Tp. Biên Hòa) - Bình Dương.