Manulife Việt Nam 4.6 ★

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.manulife.com.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

1.4k

Việc làm

1.2k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Manulife Việt Nam

Cập nhật 22/11/2024 20:51

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng

HR Officer / Chuyên viên Nhân sự (C&B)

Manulife Việt Nam 4.6★

14 đánh giá 1.4k việc làm 7 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024

Hình thức: Giờ hành chính

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Quận Ngũ Hành Sơn - Đà Nẵng

Mô tả công việc

Job Summary:

The Human Resources Officer (C&B) is responsible for the compensation and benefits sections of HR department, ensuring all the staff benefits are up to the Company’s standards and the Labor & Insurance Law

Chuyên viên Nhân sự (C&B) chịu trách nhiệm về mảng lương và phúc lợi, đảm bảo rằng tất cả các phúc lợi cho nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn của Công ty và tuân thủ theo Luật Lao động và Bảo hiểm.

Duties and responsibilities:

Process the paper work relating resignation procedure for staff as per the Company standard policies / Xử lý các thủ tục giấy tờ liên quan đến quy trình nghỉ việc của nhân viên theo đúng các chính sách tiêu chuẩn của Công ty.
Process the Insurance for all new staff, assist for any revision or amendment relating to insurance for staff when necessary / Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho tất cả nhân viên mới, hỗ trợ các điều chỉnh hoặc sửa đổi liên quan đến bảo hiểm cho nhân viên khi cần thiết.
Process all the necessary document and work with local authority to fulfill the paper work for Expatriates employees including entry visa, visa extension, resident card, work permit, ect / Xử lý tất cả các tài liệu cần thiết và làm việc với cơ quan chức năng địa phương để hoàn thành thủ tục giấy tờ cho nhân viên nước ngoài, bao gồm visa nhập cảnh, gia hạn visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, v.v.
Control and issue the contracts (definite and indefinite contracts) for staff accordingly / Quản lý và phát hành hợp đồng lao động (có thời hạn và không thời hạn) cho nhân viên phù hợp.
Keep the Insurance Law up to date and make advice to management for the revision accordingly / Cập nhật Luật Bảo hiểm và tư vấn cho ban lãnh đạo về các sửa đổi cần thiết.
Follow up the compensation and benefits programs including social insurance, medical insurance, worker’s compensation, resignation and retirement program / Theo dõi các chương trình lương và phúc lợi, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi thường lao động, và các chương trình nghỉ việc hoặc hưu trí.
Maintain good relationship with the local and governmental organizations / Duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức địa phương và chính phủ.
Follow the regulation on personnel files and records, personnel related system and ensure adherence to policy. / Tuân thủ các quy định về hồ sơ và tài liệu nhân sự, hệ thống liên quan đến nhân sự và đảm bảo thực hiện đúng chính sách.
Coordinate with HR officers in organizing staffs’ event such as Recognition day, children day, woman day, Mid Autumn Festival, staff year-end party, staffs’ outing, etc. / Phối hợp với các nhân viên phòng Nhân sự để tổ chức các sự kiện cho nhân viên như Ngày tôn vinh, Ngày thiếu nhi, Ngày phụ nữ, Tết Trung thu, tiệc tất niên, du lịch nhân viên, v.v.

Quyền lợi được hưởng

Training & Career opportunities
Provision of uniforms and meal allowances.
Professional working environment.
Entitlement to insurance as per labor law.
In addition to the basic salary, entitlement to monthly service charges even during probationary period.
11 public holidays and 12 annual leave days per year.
Tet and holiday bonuses.
Attending employee events such as Employee Recognition Day, Mid-Autumn Festival, International Children's Day,...

Yêu cầu công việc

Candidate with University Certificate
Professional grooming
Good Computer Skill
Basic English communication
Excellent Communication Skill

Yêu cầu hồ sơ

ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp trên Hotel Job hoặc gửi qua email: recruitment(a)furamavietnam.com. Nếu có bất cứ thắc mắc gì, hãy liên lạc với Ms. Thư bộ phận Nhân sự qua số 02363.847333 (Ext: 3404)

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Manulife Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

75 Hoàng Văn Thái - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh.

Công ty TNHH Manulife Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Manulife, một trong những tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính tại Toronto, Canada với hơn 130 năm kinh nghiệm hoạt động toàn cầu.

Với hơn 1.5 triệu khách hàng, một đội ngũ tư vấn viên đầy chuyên nghiệp và các đối tác chiến lược phân phối sản phẩm bảo hiểm cùng mạng lưới 80 văn phòng trên khắp cả nước, Manulife tự hào với lịch sử 23 năm là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ có vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn cá nhân.
Được hưởng bảo hiểm ốm đau, nghỉ phép, bảo hiểm thai sản và ủng hộ tài chính khi có sự kiện bất ngờ như tai nạn hoặc bệnh tật.
Khám sức khỏe định kỳ cho bản thân

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Tổ chức các buổi du lịch

Lịch sử thành lập

Năm 2001: Tháng 4, Manulife Việt Nam trở thành Công ty Bảo hiểm Nhân Thọ đầu tiên tại Việt Nam khai trương Website riêng nhằm giúp khách hàng dễ dàng truy cập những thông tin cần thiết về các sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
Năm 2002: Giới thiệu ManuTouch, trang Web nội bộ đầu tiên dành cho đại lý trong ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam vào tháng 4. Và tháng 6, doanh nghiệp trở thành công ty đầu tiên tại Việt Nam sử dụng phần mềm quản lý lưu trữ Auto Scanning, giúp cải thiện khả năng quản lý, truy cập dữ liệu khách hàng của hệ thống.
Năm 2003: Vào tháng 3, Manulife trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tuyên bố kinh doanh có lãi sau 3 năm hoạt động, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.
Năm 2004: Tổng phí bảo hiểm và ký quỹ Manulife Việt Nam tăng 14%. Các công quỹ quản lý tăng 94% so với năm 2003.
Tháng 6 cùng năm đó, công ty liên kết cùng ngân hàng EAB (Đông Á) giới thiệu Thẻ Liên Kết Manulife - EAB (Đông Á) nhằm cung cấp cho khách hàng các dịch vụ tiện ích khi đóng phí bảo hiểm.
Sau đó vài tháng, khoảng tháng 10, Manulife trở thành công ty đầu tiên trong ngành bảo hiểm nhân thọ phát hành bản Hiến Chương Khách Hàng. Hiến Chương Khách Hàng đề ra những cam kết của Công ty trong việc việc giúp khách hàng hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi quyết định tham gia hợp đồng bảo hiểm với Công ty.
Sau 5 năm hoạt động, Manulife đã xây dựng hình ảnh một công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam với đội ngũ đại lý chuyên nghiệp, sản phẩm ưu việt và chất lượng phục vụ khách hàng tốt nhất.
Năm 2009: Là năm đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc mở rộng mạng lưới trên khắp cả nước. Tháng 6, văn phòng Tổng Đại lý đầu tiên của Manulife Việt Nam được thành lập. Đây là một trong các kênh phân phối mới của Manulife nhằm đưa sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đến nhiều tỉnh/ thành phố nhằm đáp ứng nhu cầu tham gia sản phẩm bảo hiểm ngày càng tăng cao của người dân Việt Nam.
Ngoài ra, với những nỗ lực không ngừng tham gia, đóng góp vì cộng đồng tươi đẹp, vào ngày 25/07, Manulife Vinh dự nhận được giải thưởng "Doanh nghiệp vì cộng đồng" do Bộ Công Thương trao tặng.
Năm 2014: Ra mắt sản phẩm “Phúc thọ phu thê” nhanh chóng được sự đón nhận của khách hàng và thành công với giải thưởng “Sản phẩm tin cậy 2014”
Năm 2015: Vinh dự được trao tặng giải thưởng Rồng Vàng 2014 với danh hiệu “Dịch vụ Bảo hiểm Nhân thọ tốt nhất” do Thời Báo Kinh Tế Việt Nam tổ chức. Đây là lần thứ 6 Manulife Việt Nam được trao tặng giải thưởng uy tín này.
Cùng năm này, Manulife đã cho ra đời sản phẩm “ Manulife - Gia đình Tôi yêu”. Tiếp tục gây tiếng vang trên thị trường và vinh dự được trao tặng Huy chương vàng “Sản phẩm tin cậy 2015”
Năm 2016: Ngày 22/4/2016, Manulife Việt Nam Vinh dự được trao tặng danh hiệu “Doanh nghiệp Thương mại Dịch vụ Tiêu biểu – Vietnam Top Trade Services Awards 2016”. Nối tiếp niềm vui đó, Manulife cùng một lúc cho ra mắt 4 sản phẩm nhân thọ mới: Manulife - Cuộc sống An nhàn, Manulife - Tổ ấm bình yên, Manulife - Cho tuổi Thần tiên, Manulife - Cuộc sống Ước mơ. Đây cũng là 4 giải pháp toàn diện cho khách hàng cho khách hàng thêm nhiều sự lựa mới phù hợp hơn.

Mission

Tại Manulife, chúng tôi thực hiện sứ mệnh đơn giản hóa sự phức tạp của dịch vụ tài chính bằng cách mang đến những giải pháp và trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng.
Chúng tôi, với chuyên môn trong lĩnh vực bảo hiểm và tài chính chuyên nghiệp, sẽ giúp khách hàng có những quyết định dễ dàng cho cuộc sống vẹn toàn hơn mỗi ngày.
"Quyết định dễ dàng. Vẹn toàn cuộc sống."