J&T EXPRESS ( VietNam) ★ 1.7

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kết quả hoạt động tuyển dụng (kế hoạch tuyển dụng, ngày hội tuyển dụng,...) trong phạm vi phụ trách, đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch. Chịu trách nhiệm phỏng vấn và tuyển chọn.

- Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ và bên ngoài) đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.

- Thực hiện các hoạt động đăng tin việc làm, quảng cáo; làm việc với đối tác để đảm bảo tìm kiếm đúng người, đúng thời hạn.

- Tham gia vào quá trình phỏng vấn bao gồm: sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn, kiểm tra thông tin tư cách năng lực, đàm phán lương & chế độ, thông báo kết quả phỏng vấn,...

- Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.

1.2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Quảng bá thương hiệu công ty thông qua các kênh mạng xã hội: Linkedin, Facebook, Facebook…….

- Sử dụng và quảng bá các sự kiện nội bộ như một phần để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Hỗ trợ xây dựng mối quan hệ với các trường Đại học/Tổ chức, tham gia các sự kiện nghề nghiệp, tổ chức hội thảo

- Được đào tạo và dẫn dắt bởi Cán bộ quản lý nhiều năm kinh nghiệm

- Được hưởng những ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup

hoặc các ngành liên quan;

- Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Du lịch nghỉ dưỡng

- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.

- Tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc

- Thành thạo tiếng Anh và kĩ năng tin học văn phòng

Ms. Châu: +84 852359 059

v.chauvm8(a còng)vinpearl.com