1) Phân tích hàng lỗi chất lượng và đối ứng khách hàng (lập báo cáo 8D)
2) Lập index chất lượng và quản lý
3) Cải tiến process chất lượng
4) Đối ứng chất lượng khách hàng toàn cầu
5) Xử lý các yêu cầu về chất lượng từ khách hàng, đảm bảo dữ liệu được ghi nhận
6) Tham dự các buổi họp về chất lượng tại nhà máy hoặc với khách hàng. Tham gia phân tích lỗi, báo cáo bất thường, theo dõi hành động, khiếu nại và khiếu nại của khách hàng, phân loại.
1) Kinh nghiệm liên quan chất lượng (tối thiểu 2 năm)
2) Có năng lực vận hành thiết bị đo về điện (để phân tích cơ bản LED) là một lợi thế
3) Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện /điện tử/cơ khí/vật lý và các chuyên ngành có liên quan
4) Khả năng tiếng Anh (tối thiểu hội thoại cơ bản và viết)
- Ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý chất lượng /đánh giá chất lượng (IATF 16949 & VDA6.3)
- Lương cạnh tranh khu vực Hà Nam
- Được tham gia đóng BHXH ngay từ tháng thử việc
- Hỗ trợ tất cả các bữa ăn trong ca làm việc bao gồm bữa ăn sáng
- Thưởng : Lễ, tết, nhân viên xuất sắc theo quy định của công ty. Hưởng các ngày lễ theo quy định của luật và nghỉ phép hằng năm (12 ngày phép/năm)
- Xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Hà Nam
- Đảm bảo sức khỏe: khám sức khỏe định kỳ, miễn phí khám sức khoẻ tuyển dụng, mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...
- Chế độ Hiếu, hỉ 2.000.000₫/sự kiện, xe đi lại 2 chiều
- Môi trường thân thiện, cởi mở : các hoạt động team building gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, các hoạt động văn hóa- thể thao- nghệ thuật nội bộ (bóng đá, nhảy dây, trang trí...)
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)
Tweet
Facebook
Copy Link