Mô tả công việc
- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các trang web và mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ và thực hiện các cuộc gọi phỏng vấn sơ bộ.
- Sắp xếp và điều phối các buổi phỏng vấn.
- Xây dựng kế hoạch và các nội dung đào tạo nhân sự đồng thời theo dõi, đánh giá kết quả của các hoạt động đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
(Ký ngắn hạn 6 tháng - sau đó có thể gia hạn thêm)
Quyền lợi được hưởng
- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 đến 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên.
- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..