Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.ĐÀO TẠO KỸ THUẬT·
• Đứng lớp các lớp đào tạo kỹ thuật sản phẩm qua nhiều kênh như webinar, workshop, e-learning...
Delivery technical training classes via various channels like webinar, workshop, e-learning....
• Sắp xếp lịch và lớp đào tạo. Chuẩn bị tài liệu đào tạo
Produce training schedules and classroom agenda. Prepare training materials
• Quyết định nội dung đào tạo dựa vào mục tiêu đào tạo
Determine course content according to objectives;
• Báo cáo, đánh giá và cải thiện chất lượng lớp học
Report, evaluate and improve the courses
• Phối hợp với quản lý, thúc đẩy đào tạo qua công việc.
Liaise with managers and encourage on-the-job coaching;
• Trực tiếp ra ngoài hiện trường để hiểu về kinh doanh nhằm mục đích hiểu rõ hơn yêu cầu đào tạo
Join field work to understand the business and gain more insights for training;
• Cập nhật các xu thế đào tạo mới
Stay up-to-date with employee development trends;
2.CS ( trợ lý phòng chăm sóc khách hàng)
• Theo dõi KPI & tính hoa hồng cho Kỹ thuật viên định kỳ hàng tháng.
• Kiểm tra và đánh giá linh kiện lỗi của các đại lý gửi về hàng tháng, xác nhận bảo hành hay từ chối bảo hành cho các linh kiện này.
• Hợp tác với nhóm khác để thử nghiệm sản phẩm mới, kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm
• Quản lý, giám sát và hỗ trợ các hoạt động của các Trung tâm dịch vụ giải quyết các vấn đề vận hành hàng ngày
• Chuẩn bị và tổng hợp các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng từ Trung tâm dịch vụ.
• Các công việc khác do Phòng Dịch vụ khách hàng & Ban Giám đốc giao
Yêu Cầu Công Việc
• Có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm đào tạo kỹ thuật (đào tạo về máy lọc nước, máy lọc không khí là một lợi thế lớn)
2-3 years work experience as technical trainer (Air purifier and Water purifier is a plus)
• Hiểu biết về các kỹ thuật đào tạo hiện đại và các tools đào tạo
Knowledge of modern training techniques and tools in technical subjects
• Có kinh nghiệm thiết kế nội dung đào tạo
Experience in designing technical course content
• Kỹ năng MS office tốt
Working knowledge in MS Office (especially PowerPoint)
• Bằng cấp tương đương về chuyên ngành kỹ thuật
Degree in a relevant technical field
• Có thể đi công tác
Travel required.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM là công ty hoạt động trong lĩnh vực buôn bán thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông từ khi thành lập năm 2016. Đội ngũ của chúng tôi bao gồm những nhân viên có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao, đảm bảo cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất.
Với mục tiêu là đạt được sự tin tưởng của khách hàng và phát triển khả năng của công ty, CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn cố gắng để cung cấp dịch vụ xử lý đơn hàng tốt nhất cho khách hàng. Công ty chú trọng phẩm chất vận hành và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Party thường niên cuối năm
- Teambuilding, gala dinner
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2012, ShopDunk là chuỗi siêu thị Apple, chuyên bán iPhone, iPad, MacBook…Ban đầu, thương hiệu ShopDunk thuộc sở hữu của công ty S&D. Với version 1.0, cụm từ “ShopDunk lừa đảo” xuất hiện rất nhiều trên internet.Nhưng từ tháng 7/2016, ShopDunk đã được đổi chủ sở hữu sang công ty TNHH Hesman Việt Nam, trở thành version 2.0. Từ thời điểm đó, ShopDunk đã không còn tình trạng bán hàng chất lượng thấp. Không những thế, chúng tôi còn ngày càng nâng cấp dịch vụ bảo hành để ShopDunk thực sự là điểm đến của iFan.
Mission
- Công ty cũng luôn tập trung vào việc cung cấp các sản phẩm đa dạng, đáp ứng được nhu cầu khách hàng. CÔNG TY CỔ PHẦN HESMAN VIỆT NAM luôn tạo ra các giải pháp khác nhau và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Review Hesman Việt Nam (shopdunk)
Nghe tin không có thưởng tết không có lương tháng 13 định sau tết kiếm việc khác, xong nhận thông tin bị trừ 15% toàn bộ nhân viên ngay trước Tết thì nộp giấy luôn k cần nghĩ ngợi.(rv)
Tốc độ phát triển nhanh dễ thăng tiến (3 năm có 12 cửa hàng, 1-200 nv). Trả lương chậm 2-3 ngày so với kế hoạch. Mỗi năm trả chậm 6 lần - cần sửa gấp(rv)