Việt Mỹ - SSU ★ 2.8

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

376

Việc làm

343

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Việt Mỹ - SSU

Dịch vụ khách hàng

232 đang tuyển

Hành chính

34 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

23 đang tuyển

Tư vấn

19 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

18 đang tuyển

Nhân sự

11 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

7 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

7 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Vận tải

3 đang tuyển

Ngân hàng

3 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Việc làm Việt Mỹ - SSU

Cập nhật 05/12/2025 20:25

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 24 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên CSKH Kênh Chat Với Tài Xế - ShopeeFood

Việt Mỹ - SSU 2.8★

16 đánh giá 376 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 21/07/2025

Hạn nộp hồ sơ: 21/08/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Ngành

Dịch vụ khách hàng

Địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Vị trí Nhân viên CSKH ShopeeFood là bộ phận hỗ trợ tài xế giao hàng (Shipper) qua kênh Chat trên ứng dụng ShopeeFood, đảm bảo quy trình giao - nhận vận hành trơn tru.
Nhiệm vụ chính:
Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và xử lý sự cố cho tài xế ShopeeFood qua kênh Chat trên ứng dụng.
Ghi nhận khiếu nại từ tài xế, xử lý theo đúng quy trình công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, sử dụng hệ thống hỗ trợ để giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Khi cần, chủ động liên hệ với khách hàng hoặc nhà hàng qua điện thoại để xử lý tình huống phát sinh.
Ghi nhận và chuyển tiếp thông tin đến các bộ phận nội bộ để hỗ trợ các bên liên quan như tài xế, người dùng, hoặc nhà hàng.Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống tốt
Tác phong làm việc điềm tĩnh, linh hoạt, chuyên nghiệp
Không vướng bận lịch học hoặc công việc khác, sẵn sàng xoay ca
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm CSKH tối thiểu 3 thángLương thử việc: 8.500.000 VNĐ/tháng
Lương chính thức: 9.250.000 VNĐ/tháng (đã bao gồm KPI)
Hỗ trợ lương đào tạo: 164.000 VNĐ/ngày (được nhận sau khi hoàn tất 2 tháng thử việc)
Ký hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Nghỉ 4 ngày/tháng, xoay ca linh hoạt
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, hỗ trợ lẫn nhau
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, cưới hỏi...
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng dành cho nhân viên có năng lực
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Việt Mỹ - SSU Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 5, tòa nhà Thăng Long Building, số 80-82-84 Thăng Long, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.

Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.

Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.

Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.

Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.