Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Công tác phí
Mô tả Công việc
A. OVERVIEW OF THE ROLE:
A Planning Manager provides an ideal environment for strategic & creative show development. He/ She liaises closely with Project Leader & clients to ensure that the creative & efficient delivery of event show well meets clients' expectation.
B. ROLE AND RESPONSIBILITIES:
1. Planning (20%):
- Working closely with client/Project Leader to deeply understand & identify client's briefs.
- Preparing, presenting & selling strategies, communication plans, creative concepts & execution plans to clients.
- Being capable to add values to the daily job to control the strategic direction, communication plan, creative concept & execution plan.
- Evaluating ideas in the internal review sessions.
2. Show Development:
- Guiding the team to develop storyline of performances, video clips, visuals following the show contents.
- Direct/instruct the art direction for creative & film designers to ensure the quality & consistency of art & project concept.
- Instruct & supervise the external show producers/specialists to develop event concept & bring it to the real show on stage.
- Reviewing all final results & suggest improvements if required.
3. People Management:
- Leading, inspiring & driving the team to generate outstanding & efficient concept, engagement activities, etc.
- Developing the team by coaching & training team member to improve skills.
- Building the teamwork spirit; making evaluations of performance of the staff.
- Contributing in internal working process improvement.
4. Studying:
- Research and study new trends or innovative case studies in Advertising & Communications that have been done locally or globally.
Yêu Cầu Công Việc
C. QUALIFICATION & EXPERIENCES:
- Bachelor’s degree. - At least 3-year experience in the same position in Event & Activation industry.
- Experience across various marketing disciplines, e.g. events, activation, sales promotion, digital is an advantage.
- Solid working experience in one of leading below the line agencies.
D. SKILLS:
1. Soft skills:
- Good time management & organizational skills.
- A positive & strong leader.
- Possess excellent presentation skills.
- Excellent troubleshooting & solution-finding skills in terms of staff & projects.
- Aesthetic, adaptable, tenacious, systematic, innovative & insightful.
- Analysis, Problem Assessment: Strong Computer and Analytical Acumen and able to data mine and secure relevant information, identifying key issues and relationships from a knowledge base, relating and comparing data from different sources; Critical thinking that utilizes logic to link through ideas into strong and in-depth strategies
2. Competency skills:
- Having solid knowledge of branding, marketing & technical trends.
- Good written skill, particularly in relation to proposals & presentation.
- Good English in verbal & written communication.
- Creativity: Thinking out of the box
- Having own style, clear attitude & point of view.
- Business acumen
- Having experience in good managing integrated Marketing campaign.
- Having result-driven mindset with attention to detail.
- Being passionate & driven in everything you do & filtering that approach through the teams & the organization as a whole.
- Ability to manage client’s expectation & deliverables.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.