JOB SUMMARY:
The ICC Specialist supports the Corporate Legal & Service Director running the ICC Function. ICC is a trusted partner for Local Management and Functions in achieving business objectives, driving, and implementing improvements in the organization's processes and strengthening the internal control environment.
The core activities of the ICC Specialist are to support and advice the Corporate Legal & Service Director, Local Management and Functions in the following areas:
1) Compliance Monitoring,
2) Process & Control Management and
3) Continuous Process Improvement.
These activities are driving continuous improvement, monitoring/testing, and controls.
ROLES & RESPONSIBILITIES:
1) Compliance Monitoring: To monitor and ensure compliance effectiveness and drive the implementation of remediating actions.
· Organize to develop internal audit plan (annual, 2 years ...) to submit to the leaders for approval.
· Conduct internal audit for financial statement, operation, and compliance test for departments with effective resources, timing, and costs. Follow up and resolve timely all issues identified during internal audit engagement. Develop internal audit policies, principles, and methods in accordance with international practices & standards, provisions of law.
· Investigation: Do Investigations/Frauds and special projects - to deal with Fraud and other events. Special reviews can be provided when there is a match with audit competency and experience.
· EHS review and tracking completion: conduct EHS review compliance documents and collaboration with EHS team on special audit on EHS with effective resources, timing, and costs.
2) Process & Control Management
· Assigned by Corporate Legal & Service Director to ensure business processes and controls are appropriately designed, constructed, implemented, and maintained.
· Risk Assessment: Conduct Risk assessment and provide advice on matters such as Ethics, Assurance and Control design.
· Drives jointly with Local Management the design and documentation of business processes and controls,
· Assesses the embedment of controls in the design of processes,
· Identifies and reports any process activities that deviate from the standards by Local Management to the Corporate Legal & Service Director.
3) Continuous Process Improvement: To drive process and control improvement and assist in realizing benefits.
· Challenges existing processes to identify improvement opportunities using benchmarks and external best practices,
· Quantifies financial benefits and costs associated with improvement ideas. Analyses impact of changes on processes and ways of working.
· Assists in implementing process improvements and informs Corporate Legal & Service Director about progress on a regular basis.
4) Performs other duties assigned by Corporate Legal & Service Director:
· Tracks and monitors the progress of remediating activities,
· To Improve fraud prevention & detection and perform fraud investigation.Yêu Cầu Công Việc
JOB QUALIFICATIONS
1. Education
University graduate, major in Accounting/Finance/Economic/ Law
2. Experience
At least 3-year experience in similar roles (Internal Audit at big corporate)
3. Knowledge, Skills, and Abilities
· Professional certifications are advantages: ACCA/CIMA/CFA/CIA
· Strong data analysis and computer skills
· Expertise in Vietnamese law.
· Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with others.
· Hands-on work ethic, with a focus on achieving results.
· Strong problem-solving skills, with the ability to identify and assess complex issues and develop effective solutions.
· Proactive and energetic approach to work.
· Systematic, methodical, and detailed approach to work.
· Ability to adapt to change and work under pressure.
· Ability to work independently and as part of a team.
· Strong written and oral communication skills in English.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.